募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【山梨県甲府市】総合建設業「設計（管理職クラス）」の募集です《年収上限1200万》設計の経験が活かせる職場です。
【雇入れ直後】設計 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■建築物（公共施設・民間建築・工場など）の電気・設備設計・監理業務
■企画段階からの設備計画立案、基本設計・実施設計の統括
■建築・構造・意匠各担当者との調整および設計全体の整合確認
■施工部門・協力会社との技術打合せ・設計意図の共有
■見積・コスト管理、VE提案、施工性・省エネ・維持管理性を考慮した設計提案
■各種法令・官庁協議対応（消防・電力会社・水道局など）
■設備設計チームのマネジメント（部下育成・業務分担・品質管理）
■設計部門全体の技術力向上や標準化への取り組み推進
【ポジションの魅力】
■企画段階から竣工まで一貫して携われるため、設計者としての裁量が大きい
■自らの設計が実際に形となる達成感・責任感を味わえる
■建築・設備の両面から建物全体をマネジメントできる技術的なやりがい
■技術戦略や設計方針に意見を反映できる
■若手技術者の育成やチームづくりに携われるポジション
■地域に根ざした総合建設業として、公共・民間問わず多様な案件に関われる
■設備設計部門の体制づくりや技術継承をリードできる立場
■働きやすい環境整備や業務効率化など、組織運営面にも関与できる
【組織構成】
■「常務執行役員本部長1名」-「部長2名」-「次長4名」-「課員10名」
（管理職クラスとして配属予定）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■1級建築士
- 歓迎
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【歓迎要件】
■1級電気施工管理技士（電気） 1級管工事施工管理技士（設備） 建築設備士（設備）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（70歳まで歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／山梨県甲府市東光寺1-4-10
最寄り駅：JR身延線／金手駅 5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～17時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月45時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：500万円～1200万円
月額：32万円～83万円
賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
諸手当：家族手当、職務手当、資格手当、役職手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 他
通勤交通費：全額支給（公共交通機関 非課税上限額150,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：別途詳細（選考プロセスに記載）
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土、日、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇 等
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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福利厚生：
・資格取得支援制度・各種研修会等参加費補助・時短勤務制度・企業主体型保育施設あり・健康診断・従業員表彰制度・永年勤続表彰・社員無料駐車場完備・提案制度・常備薬・カウンセリング窓口・特定得意先商品割引購入・PHPの購読・グループ親睦スポーツ大会・コインズ研修・社員旅行（2年に1度）・グループキャンペーン・技術系女性社員懇親会（和心会）・納涼会／忘年会・定年（60歳）での夫婦旅行・クリスマスケーキ配布（その他盛り沢山の配布）・親睦会・慶弔見舞金・資格取得祝金（資格による）・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・初節句祝金・車両借り上げ費用支給・ガソリン代支給・作業着／制服貸与・パソコン／スマホ貸与・自動車／生命保険団体加入・禁煙外来補助・インフルエンザ予防接種補助・トクホ飲料購入補助・スポーツジム(利用無料)／整体(利用無料)／リゾートホテル法人会員・新入社員研修・グループ研修・安全運転講習・部内研修（部門による）・配属先上司による意見交換会・部門内若手社員懇親会（部門による）・同期会（4回／年：入社3年目まで補助）・やまなし人材定着奨学金返還支援制度
【リモート／在宅／テレワーク】無し
