募集要項
- 募集背景
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自動車業界は「100年に1度の変革期」といわれる時代に突入しています。
そのような中私たちが最も得意とする「ブランドマネジメント」という分野において、CIは企業が社会に対しての存在価値を高めていく有効な手法であるとして近年益々ニーズが高まっています。
今後も更なる付加価値の高いサービスの提供を目指すため、幅広い分野から一緒に活躍していただける方を募集する事となりました。
募集背景としては以下の２点となります。
(1)工事案件の受注増加に伴い、施工管理部の体制強化のため
(2)既存事業展開の深堀及び新規事業開拓など今後のビジョン実現に向け、社内組織を強化するため
■「雑誌やメディア」に取り上げられるほどのショールームを自身の力で作り上げることができます。
■建築工事だけに留まらず、什器・サインなどショールームを構成するアイテムの開発を自社で行っているため、プロダクト自体の知識や設置に関わる技術など幅広い分野に関わることが可能です。
- 仕事内容
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世界的に有名な大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、日産自動車等）のショールームを手掛ける弊社において、現場の監理業務をお任せします。■企業の特色
・世界的に著名な大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、日産自動車等）のショールームを対象に、ブランドマネジメント全般に関われます。
■仕事の内容
・ラグジュアリーブランドが定める基準に則った魅力的な空間作りを施工管理の立場から携わっていただきます。
・改装や増築がメインで、安全衛生・進捗・コスト・品質管理などの業務全般をお任せします。
・案件は関東近辺のエリアとなります。
【希少性】
世界的に著名な大手自動車メーカーのショールームを手掛ける企業は世界でも数社しかありません。
弊社は日本においてのシェアが非常に高い事から、既存顧客への対応がメインです。
【業務の進め方】
・プロジェクトごとのチーム制を取っています。
・OJT制のため、現場でコミュニケーションを取りながら業務を学ぶことができ、上司や先輩・同期の社員とも人間関係を築きやすい環境です。
・自分の裁量で仕事を進めることが出来るので、仕事もプライベートも充実している社員が多いです。
■会社の雰囲気
社歴や部署は関係なく意見を言い合える環境があり、皆良いモノを創りたいという目標に向かって日々楽しく毎日を過ごしています。
社内の雰囲気が良さそうだった事が決め手の一つだったという社員も多いです。
■企業からのメッセージ
当社は全国を舞台に、国内・外の大手自動車メーカーのブランド戦略をもとに、販売店舗（ショールーム）展開の総合プロデユースを行っています。国内展開用のガイドライン・マニュアル作りから各店舗の基本設計、インテリアデザイン、意匠監理、アイテム（サイン、家具、什器、建材）輸入・製作に至るまで、店舗展開には欠かせない全てをトータルに手掛け、メーカーのブランド構築『CI展開』をサポートしています。
主に取引しているのは、メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、日産自動車等、世界的にも有名な大手自動車メーカーを中心にCIマネジメントを手掛け、自動車業界では圧倒的なシェアを占めています。
CIは企業が社会に対しての存在価値を高めていく有効な手法であるとして近年益々ニーズが高まっており、今後もより多くのニーズに応えていきたいと考えています。また今後は本国へのCI価値向上提案にも一層力を入れ、より付加価値の高いサービスの創造を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の社会人経験がある方
・運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・建築施工管理の経験
・インテリア業界での経験
・サイン/ディスプレイ業界での経験
・商業施設の建築に携わった経験
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
転勤はございません。
- 勤務時間
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【自由な働き方を実現】
・年休125日
・リモートワーク
・フルフレックスタイム制
月の所定労働時間160時間（※月の労働日数により変動あり）
標準労働時間：１日8時間
・中抜け制度あり
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年俸制：500万円 ～ 700万円
月額(基本給)：308,262円～400,727円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円
固定残業手当/月：108,405円～140,940円（45時間0分/月）
超過した分は別途支給
＜月額＞
416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※22時以降の残業は別途深夜手当を支給
※昇給・昇格：年1回（10月）
※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給）
※別途資格手当・資格祝金制度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
簡単な導入研修は行いますが、当社のポリシーは「現場第一主義」ですので、先輩についてどんどん実地で仕事に入って、何でも聞いてスキルを吸収して頂く形式になります。
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当（実費精算）
■定額残業制・深夜残業手当有
■車購入支援制度
■産休制度
■育休制度
■資格手当制度（建築士・施工管理技士・TOEIC(R)テスト等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）※次年度繰越最高40日、慶弔休暇、年間休日125日程度
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
