募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。多数のお客様に支持されており、今現在も積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。生命保険商品開発のスペシャリストとして、以下業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
・約款や事業方法書の作成、弁護士確認、主務官庁との調整
・商品戦略の企画立案や商品仕様の検討、事務システム部門との調整・取りまとめ
・新商品の契約のしおり、パンフレット等の募集文書の作成・改定、品質向上の推進
・他社商品調査や、法令・税制改正への対応業務
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件（MUST）
・生命保険会社での商品開発経験（5年以上）
・生命保険会社での約款・事業方法書・主務官庁折衝経験（3年以上）
- 歓迎
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◆歓迎要件（WANT）
・法律／税務に関する基礎知識
・コミュニケーションスキル（多様な専門人材と協力しながらの業務遂行）
・前向きに課題を解決し、一歩ずつ前進することに喜びを感じることのできる「プラス思考」のマインド
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキル（多様な専門人材と協力しながらの業務遂行）
・前向きに課題を解決し、一歩ずつ前進することに喜びを感じることのできる「プラス思考」のマインド
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京／六本木】保険商品の開発スペシャリスト（約款・事業方法書・商品企画）
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ）
■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
■残業：有
- 年収・給与
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■想定年収：年収 500万円 ? 1200万円
■想定月収
●一般職層：月給22~33万円
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）
※上記年収は法外残業30時間/月、年２回の基本賞与・業績連動賞与を含む標準例
※残業時間に応じ残業代別途支給
●課長補佐：月給47~80万円
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋固定残業手当[14~23万円（法外30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
■一般的な福利厚生（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接２～３回程度
適性検査
↓
内定
選考期間はトータルで、おおよそ３週間～１か月程度を想定
