募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
-
■センター全体の運営管理をお願い致します。
〇収支管理
売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
〇品質管理
数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
〇生産性管理
人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
〇労務管理
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
〇顧客対応
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。また当方からお客様への物流提案もお願いします。
＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
＜今後について＋社風◎＞長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■物流業界でのご経験5年以上（倉庫・輸送は問いません）
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
08:30 ～ 17:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 550万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（社内規定による）
家族手当：※家族手当：子供1人につき4,000円
住宅手当：26000円（平均額）月額固定給に含まれる
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修（年1回）
各種資格試験取得補助
- 休日休暇
-
年間休日120日
土日祝休み（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
