募集要項
- 仕事内容
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経営リーダープログラムの企画・運用を中心に、企業内大学の運営、教育研修、キャリア支援などを担当。・次世代経営リーダープログラムの全面的な見直しと運用再構築
・リーダーシップ改革の推進
・社内リーダーシップ・アカデミーの企画・運営
・全社規模の教育・研修の企画と運営
・各部門の育成支援
・従業員のキャリア形成のサポート
・コアバリューの社内浸透活動
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）
・または後継者計画の設計および運用に関するコンサルティング経験（1年以上）
- 歓迎
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・教育・研修の企画／実施経験
・能力開発・キャリア形成支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス
- 年収・給与
- 790万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、リモート（ハイブリッドワーク）、フルフレックス（7時間勤務）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期休暇、GW、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
