募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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建築プロジェクトにおける建築施工関連業務。【具体的な仕事内容】
同社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、
商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の
進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など
多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施工計画の立案
▼工程計画の立案
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣工、引き渡し
建築現場における施工管理業務全般を行います。
・施工計画の立案⇒工程計画の立案⇒建築現場における品質、原価、
工程、安全、環境の管理⇒各種検査の実施⇒竣工、引き渡し
のフローで進んでいくのが一般的な業務になります。
【キャリアパスについて】
・主任、副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員
というキャリアパスがあります。
・基本的には建築施工職として作業所勤務ですが、
面談やこれまでの経験を踏まえ、途中で本支店の内勤スタッフ
として働く道もあります。
※工事内勤スタッフ部門：営業、品質管理、購買、生産設計等
【働き方改革への取り組み】
■同社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして
働き方改革を行っております。
・育児休業制度、ならし保育制度、子の看護休暇制度を社員へ
広く周知し、休暇を取りやすくしております。
・男性女性ともに育児休暇取得率100％で、厚生労働省の
「えるぼし認定」も取得しております。
・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、
61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
・初年度より有給20日を付与しております。
・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと
反映されるようになっております。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造/S造の建築施工業務を3年以上経験された方
■1級建築施工管理技士、または、一級建築士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■首都圏各支店：
支店管轄エリア
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県
- 勤務時間
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8:30～17:30（12:00～13:00は休憩時間）
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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■年収：600万円～1,000万円（手当含む）
・残業代別途全額支給
・昇給年1回、賞与年2回
・諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
※課長職以上：約1,000万円以上
年収は目安の金額で選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済
社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）
社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・
社内留学制度・資格取得支援制度など）等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日日数120日、夏期休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→最終面接
