募集要項
- 仕事内容
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【職務内容サマリ】
グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークを推進し、
ファーストラインに対する必要な支援・監視を行うとともに、
会社経営宛のオペレーショナルリスク管理状況の報告を担当します。
具体的には以下の業務が含まれますが、すべてを同時に担当するわけではありません。
【職務詳細】
・オペレーショナルリスク管理関連規程の維持
・会社全体のRCSAのとりまとめ
・原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理
・危機管理（危機対策本部の事務局業務を含む）
・オペレーショナルリスクの評価とそれにもとづく各種報告
・社内プロジェクト等のリスク評価
・コンプライアンス・オペレーショナルリスク委員会の事務局（コンプライアンス部と共同）
リスク文化の醸成
【主要な関係先】
■内部関係先：社内各部門、グループのオペリスクチーム
- 応募資格
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- 必須
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・生命保険会社の業務部門（特にオペレーション部門、IT部門）、
リスク管理部門（オペリスク管理）、 内部監査部門等で合計10年以上の経験
・オペレーショナルリスク管理の枠組みに関する深い理解
・英語ビジネスレベル
・日本語ネイティブレベル
・コミュニケーションスキル、他部門との協働の経験
・チームプレイヤーであると同時にタスクを自己完結できる能力
・IT関連もしくは監査関連の資格歓迎
・法務・コンプライアンスに関する知識・経験歓迎
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準終業時間＞
・9:00～17:00（所定労働時間7時間）
＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収 720万円 ～ 1150万円
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
