募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の確認、修正
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設は鉄道関連施設、商業施設、オフィスビル、ホテル等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数百万円～数億円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
※基本的には日勤勤務となります。
※工事内容によっては計画的な宿直や夜間工事が発生する場合がございます。
・工事期間は数日～半年間です。
・担当地域は東京都、神奈川県（小田急線沿い）です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転居を伴う転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 工事監理事務所／東京都渋谷区代々木2-28-12
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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460万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・資格手当
・技術員手当
・設備管理巡回手当
・夜勤手当
・業務用自動車運転手当
・宿泊手当
・年末年始手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・奨学金返還支援制度
・団体生命保険
・医療金給付制度
・各種贈与金
・資格取得支援制度
・育児介護支援制度
・カウンセリングサービス
・小田急共済組合制度
・小田急グループ各種社員割引
・会員制福利厚生サービス
・社内イベント
・各種クラブ活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数116日
・週休2日制（シフト制）
※月8～9日休み
・特別休暇（9日）
※特別休暇の消化率はほぼ100％です。
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【小田急電鉄100％出資のグループ会社、1966年設立の老舗ビルマネジメント会社】
小田急電鉄100％出資のグループ会社、1966年設立の老舗ビルマネジメント会社です。半世紀以上にわたり蓄積したノウハウをもとに建物や施設の運営・保全に関する幅広いサービスを一括で提供しています。小田急電鉄株式会社のグループ会社として、沿線施設や商業施設、鉄道関連施設等の管理運営に強みを持ち、地域社会の発展と安全な都市環境の維持に貢献しています。
【ワンストップで提供する建物・施設管理サービス】
ビル管理（業務一元管理、賃貸管理、駐車場管理）、清掃（日常清掃、定期清掃、植栽管理）、警備（常駐警備、受付案内）、設備管理（点検、保守、維持管理）、建設工事（工事設計、検査、工事検収）、水処理事業（排水処理設備の計画・新設・修繕・工事・メンテナンス）、地域冷暖房運転管理、店舗運営（ショップ運営、催事運営、コインロッカー管理、自動販売機管理）等の多岐にわたるサービスを提供しています。
【安定した経営基盤と確かな実績】
小田急電鉄100％出資のグループ会社として、小田急グループ内の施設やビル管理のニーズに直接対応できる点が強みです。清掃・警備・設備管理といった日常業務はもちろん、建設・改修工事や設備更新、プロパティマネジメント、地域冷暖房の運転管理、水処理施設の管理など、高度な専門性を要する業務にも幅広く対応しています。主な管理実績としては小田急百貨店、ハイアットリージェンシー東京、品川地冷センターなどがあり、小田急沿線を中心に駅・線路に隣接する施設から商業施設や街区まで多彩な建物を手掛けています。
【環境変化に応え続ける】
「常に上質なサービスと高い技術力を追求し、お客さまの信頼と期待に応える」という企業理念のもと、従業員一人ひとりが日々の業務改善に取り組みながら、「お客様満足の実現」を目指しています。近年では、ビルメンテナンス業を取り巻く環境の変化に対応し、従来の建物維持や安全衛生管理に加えて、省エネや環境対策、建物資産価値の向上といった分野にも力を注いでいます。
