募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【職種】
研究開発＜半導体パッケージ基板＞
【配属先】
日本サムスン株式会社 samsungデバイスソリューションズ研究所
【業務概要】
適性に応じて、半導体パッケージ基板の技術開発業務を行って頂きます。
１．パッケージ基板の試作
２．パッケージ基板の製造プロセスを統合し、新しい技術やプロセスを開発
３．半導体パッケージ技術（微細パターン技術、メッキ、加工、積層）
４．次世代基板研究（新規材料、新規パッケージ構造等）
５．基板素材選定（絶縁材、ガラス、感光性材料、露光用レジスト、めっき・エッチング薬液等)
【業務の特徴】
自由な研究風土／最先端の研究に専念／豊富な研究開発費用
◇自由度が高くチャレンジし易い環境で、研究開発に専念出来ます！
・研究開発の予算規模・個人裁量ともに自由度が高い事が特徴です。
⇒サムスングループからも期待されていますが、アイディアを形にする為の自由度が与えられている研究環境です。
＊予算／組織風土／文化／組織構成（年齢や階級）等の理由で、現職ではご自身のアイディアを体現する事が困難だと
感じている方は、ぜひともご応募ください。
【将来のシェア拡大を目指すキーとなる重要なポジションです！】
・自分のアイデアを研究することも可能であり、ある程度結果が出れば、課題化につなげられます。
・日本の有力大学と共同研究を多数行っているため、人脈も知識も行動範囲も広がりやすく、有力研究室を発掘すれば、
自らの提案で共同研究を行うことも可能です。
・自分の裁量で関連する展示会や学会、セミナーへ積極的に可能となっております。
・転勤は基本的にございませんので、ご家族含めての将来設計が立てやすい環境です。
・風通しがよくフラットな関係で働きやすい職場環境です。
【勤務条件】
就業時間 8：30～17：00（標準的な勤務時間帯）
就業制度 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間 60分
＜その他就業時間補足＞
就業時間が7.5時間/日（休憩時間除く）であり、コアタイムは無し
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
高専卒業以上
【必須条件】
以下いずれかを満たす方
■パッケージ基板に関する何かしらのご経験がある方
■パッケージ基板、RDL(再配線層)の試作・評価のご経験がある方
■パッケージプロセスインテグレーションのご経験がある方
■パッケージ基板の信頼性保証に関する手法立案等のご経験がある方
【歓迎条件】
■パッケージ基板に関する解析・分析機器の取扱い経験を有し、
結果より原因追及できる方。
■絶層間材、レジストに関する知識、経験がある方
■めっきおよびエッチング薬品とその加工の経験がある方
■個片化加工や穴あけレーザー加工の経験がある方
■ガラス基板に関する経験を有する方
■国内の出張対応に積極的な方
ビルドアップ配線板、ガラス基板、層間絶縁材、感光性材料、プリプレグ、エッチング等のご経験を有している方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪府箕面市】研究開発＜半導体パッケージ基板＞/年収500万円～1300万円
- 勤務地
-
日本サムスン株式会社 samsungデバイスソリューションズ研究所
住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル
アクセス：北大阪急行電鉄 南北線「箕面船場阪大前駅」徒歩３分
※大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」「梅田駅」から、乗換なしで約15-25分です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅・リモートワーク：相談可
転勤の可能性なし
- 勤務時間
-
就業時間 8：30～17：00（標準的な勤務時間帯）
就業制度 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間 60分
＜その他就業時間補足＞
就業時間が7.5時間/日（休憩時間除く）であり、コアタイムは無し
- 年収・給与
-
【想定年収】
500万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇)
【給与条件】
年俸制
昇給1回、賞与3月
試用期間3か月
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、食事手当、残業手当
※規程に基づき残業手当支給
※住宅手当 上限50,000円
※通勤手当（定期代若しくは出勤日数に応じた金額）別途支給、車通勤可
※食事手当 20,000～24,000円を支給（自社ビル内に食堂を完備）
【備考】
■ご経験・知識により年収は優遇致します。
※試用期間中の労働条件：原則有給取得不可ですが、個別状況に応じて相談可能です。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金制度あり）、慶弔見舞金
リゾート施設、スポーツクラブ法人会員、同好会活動、定年：60歳 再雇用制度あり
入社時の引っ越し費用は会社規定に基づいた額を企業負担
- 休日休暇
-
土日休み
年間休日125日
完全週休２日制・日曜日・土曜日・「国民の祝日に関する法律」に定める休日
有給休暇、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数は年次により変動あり
- 選考プロセス
-
面接回数：
選考プロセス：【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒ 1次選考 ⇒ 最終面接
カジュアル面談可能
