募集要項
- 募集背景
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パナソニックホームズGr.内でリフォームを担当する当社では、定期アフターサービス後にお客様よりご相談をいただく設備の入替やリフォーム工事に関するお問い合わせが、年々増えてきております。
神奈川県内でリフォーム図面を作図いただく設計業務の方を増員募集したい次第です。
- 仕事内容
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リフォーム提案に使用する提案書の作成また実際にリフォーム工事で使用する図面作成をお願いする業務です。■業務内容
意匠設計・実施設計また申請関連の業務もございますので、設計職としてのスキルアップが可能な職場です。
・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。
■業務詳細
◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。
※案件によっては、監理を行わないケースもございます。
◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。
◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。
残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。
※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。
■働き方
◎月の残業時間は25ｈ弱程度！
ノートPCやiPadの支給等も行っており働きやすい環境です！
残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません！
◎出張なし！
営業所が管轄するエリアの設計を扱うため、出張などは発生致しません。
◎制度も充実！
在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて
頂く為に出社での勤務となります。
■案件について
・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズ
で建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等
幅広い案件を受注しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・意匠設計のご経験がある方（木造/内装/RC造での経験がある方）
・2級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・1級建築士の資格をお持ち方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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◇雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
期間の定め：無 補足事項無し
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜16階
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川営業所（厚木）
住所：神奈川県厚木市旭町1-2-1（日本生命本厚木ビル6階）
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は25ｈ弱程度です。
- 年収・給与
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◇ご年収
予定年収：500万円～700万円
賃金形態：月給制
補足事項なし
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
※賞与は年2回4か月程度を想定しています。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
＜月給＞
200,000円～400,000円
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：会社規定
退職金制度：会社規定
＜定年＞
60歳：以降、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修有
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・在宅勤務制度有（お客様状況による）
・育英補助給付金：お子さま1名につき8,000円/月支給
（お子さまが18歳の3月までが対象）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能）
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・業績表彰制度
・勤続記念制度
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄制度
・パナソニックグループ天災救援基金
・育児、介護、ワーク＆ライフサポート勤務など
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜日・日曜日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：127日 夏季休暇、年末年始、産前産後、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定→ご入社
※面接に関しては、WEB面接対応いたします
※適性検査あり
