募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理（年間休日120日/賞与6ヶ月分）基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
※工期は、10～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 所沢市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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650～1050万円
■年収：650万円～1,050万円
月給制：300,000円～420,000円
賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形制度、従業員互助会制度、再雇用制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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休日日数120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（夏季休暇分含み10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
