募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理※元請け案件中心（年間休日120日/賞与6ヶ月分）基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
※工期は、10～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は月35?40時間程度で、休日出勤は月に1?2回発生する状況です。
また、週に1度の「ノー残業デー」を設け、全社的に業務効率化とワークライフバランスの向上を図っています！
具体的な取り組みとしては、「建設ディレクター」制度の導入がございます。
書類作成やデータ整理などの業務を建設ディレクターが担うことで、現場技術者の業務負担を軽減しております。
さらに、BIM（Building Information Modeling）の導入も進めており、貸与PCにはすでにBIMソフトを搭載済みです。
外部講師を招いた研修も実施しており、BIMを活用した案件も徐々に増加しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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650～1050万円
■年収：650万円～1,050万円
月給制：300,000円～420,000円
賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分）
昇給：年1回
【モデル年収】
年収831万円／42歳
年収1036万円／51歳
※その他資格手当有り
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形制度、従業員互助会制度、再雇用制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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休日日数120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（夏季休暇分含み10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
