募集要項
- 募集背景
- 後継者育成、技術継承の為に増員
- 仕事内容
-
億単位の大規模な養豚・養鶏場を設計から施工まで現場全体を指揮していただきます。■最新鋭のIT技術を使用した空調管理システム、生物脱臭システム等を導入した養豚/養鶏施設建設の施工管理業務をお任せ。
<市街地住居を会社で手配し、月2回社費で帰省又は家族の交通費支給♪>
まずは先輩社員のもとOJTを通じて現場に慣れていき、先輩社員のサポート役を担っていただきます。
■【入社後お任せすること】
『建てている途中の建物写真撮影／事務処理／現場チェック／社内伝達業務』を先輩の指導のもとで最初はお任せいたします！
図面の描き方や建築、機材の専門知識、四大管理を学びながら、徐々に設計から施工までの現場全体を経験していただきます。
【2～3年後にお任せすること】
施工の一連の流れが理解出来たら、実際に現場監督の一員として、現場の職人への指示出しや工程表の管理、安全チェック等一連の仕事をお任せいたします。
最新鋭のIT技術を使用した空調管理システム、生物脱臭システム等を導入した養豚/養鶏施設の施設が出来上がる前から建設し終えるところまで（約1年程）の現場監督のサポート役を担っていただきます。
【7～8年後ゆくゆくは】
億単位の大規模な養豚・養鶏場を設計から施工まで現場全体を指揮できるようになります。
■養豚/養鶏施設の建設は特殊な建設ですが、必要な設備などは決まっているので、現場毎の経験が蓄積できて経験を重ねる毎に仕事はとてもスムーズに管理できるようになります。
競合他社が少ない為、安定した経営基盤で仕事に集中する事ができます。
※現場管理の期間は1現場約1年程、現場は主に2名体制、週休2日がとれるように調整しています
※市街地住居を会社で手配し、月2回社費で帰省又は家族の交通費支給
<出張の可能性>
互いに連携して相互の現場をフォローする体制があるため、安全パトロールや、社内検査の時に、検査官として近隣の現場に出張することはあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
何らかの施工管理業務のご経験3年以上（業界不問）
若年層の未経験者で応募希望の方はご相談下さい。
第一種運転免許普通自動車 必須
- 歓迎
-
2級土木施工管理技士 尚可
2級建築施工管理技士 尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
建設業経験者であれば活躍◎
養豚/養鶏施設の建設は特殊な建設ですが、必要な設備などは決まっているので、現場毎の経験が蓄積できて経験を重ねる毎に仕事はとてもスムーズに管理できるようになります。
競合他社が少ない為、安定した経営基盤で仕事に集中する事ができます。
※現場管理の期間は1現場約1年程、現場は主に2名体制、週休2日がとれるように調整しています
※市街地住居を会社で手配し、月2回社費で帰省又は家族の交通費支給
<出張の可能性>
互いに連携して相互の現場をフォローする体制があるため、安全パトロールや、社内検査の時に、検査官として近隣の現場に出張することはあります。
- 雇用形態
- 正社員/無期雇用/期間の定め無
- 勤務地
-
岩手県 / 福島県 / 埼玉県
【詳細】
岩手県現場事務所 岩手県一関市近郊
福島県現場事務所 福島県白河市近郊
建設部 埼玉県本庄市
※現場が山間部の為、交通手段は車です。
※施工期間:3ヶ月～1年程。社用車は会社が用意致します。
※施工範囲:東日本は関東を中心に東北岩手まで。西日本は九州を中心。
※実家から離れた社員が、月二回社費で帰省または家族を呼び寄せることができます。
※現場に近い市街地の住居を会社契約で手配、水道光熱費も会社負担、営業車貸与。
受動喫煙防止の為の取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
08:00～17:30（休憩120分 実働7.5時間）※夜勤はありません
※午前休憩時間10:00～10:30 お昼休憩時間12:00～13:00 午後休憩時間15:00～15:30
- 年収・給与
-
<予定年収 400万円～770万円>
基本給：222,000円＋現場管理手当61,000円含む（固定残業代35ｈ分）＝283,000円
基本給：323,600円＋現場管理手当89,000円含む（固定残業代35ｈ分）＝412,600円
モデル年収例：30歳（大卒＋職歴７年相当）510万円 賞与112万円（昨年度実績4.36ヶ月）
※技術手当（資格手当）、家賃補助等は含んでいません。
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回支給 業績により期末賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当
・通勤手当：5,000円～21,000円
・技術手当（資格手当）は、毎月の給与に支給されます。
※家賃補助は規程によります（20,000円/月～83,000円/月）
※家族手当は規程によります（上限48,000円）
■その他
・昇給・評価制度：評価は面談のうえ半期毎実施、半期2回の評価点を基に判定
・作業着、ノートPC、ipad・iphone・wifi、社用車支給あり（営業車貸与:社有車の駐車場使用料
は会社契約）
・在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（一部従業員利用可）
・定年制度60歳
・再雇用制度65歳（一年更新の嘱託社員 ※給与は維持します。）
- 休日休暇
-
<年間休日126日>
完全週休二日制（土日祝）、夏期3日、年末年始5日
年次有給休暇入社半年経過後10日付与
※土曜日出勤の場合、代休を取得
- 選考プロセス
-
書類選考⇒
■1次面接⇒全てWEB面接（人事担当）お人柄や経歴の確認
■2次面接⇒WEB面接（建設部施工管理担当の部長2名）
・性格適性テスト（WEBにて）
・筆記テスト（年齢が30歳以下の場合実施）
■3次面接⇒対面（東京本社か九州支店）もしくは各現場事務所の場合もあり（社長、建設部の
統括部長）
※交通費全額支給、自家用車の場合はガソリン代や高速代を支給
宿泊の場合は要相談
- キャリアパス・評価制度
-
【社風】
互いにフォローする体制があります。OJT制度による社員育成、グループ一体の充実した教育研修制度、社内勉強会の開催も積極的です。一人ひとりが国家資格取得に意欲的で、会社も費用や実務レベルでサポートします。
