募集要項
- 募集背景
- 社員の高齢化に伴い、中堅社員・若手社員の教育に注力したいと考えております。
- 仕事内容
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［建築施工管理］顧客との打ち合わせ対応、原価管理、協力会社との交渉、指示だし、安全管理、工程管理と建築の全工程に関わって頂きます。
公共工事（学校施設等）
民間工事（戸建て住宅、アパート、温泉施設、改修工事）
現場エリア：大分県内
使用CAD：JW
建築部は4人体制です。
入社後は先輩と現場に同行して仕事の流れを把握して頂きます。
風通しの良い部署で情報を共有しています。いつでも相談できる環境で協力して業務に取り組んでいます。
無駄な残業はしないさせないという考えです。
～１日の流れ～
08：00 始業 朝礼、安全ミーティング 現場巡視（工程計画チェック）
12：00 昼休憩
13：00 現場管理（進捗確認 打ち合わせ、書類作成 等）
16：45 片付け、点検
17：00 日報 他、終業
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
- 普通運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- １級建築施工管理技士2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月 条件変更なし
- 勤務地
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［本社］大分県竹田市
JR豊肥本線 豊後竹田駅より徒歩10分/マイカー通勤OK（駐車場あり）
［就業場所の変更の範囲］
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更無し
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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08:00-17:00（休憩60分）
月平均残業時間10時間
- 年収・給与
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初年度年収400万円 ～ 649万円
月給＝基本給210,000円～300,000円＋技能・職務手当20,000円～50,000円
残業代別途支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回 計3.5ヵ月分 （前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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［手当］
交通費 上限20,000円
扶養手当 1人3,000円
現場手当50,000～80,000円
資格手当（１級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅地建物取引士10,000円、１級土木施工管理20,000円、2級土木施工管理技士10,000円）
［社会保障］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
退職金制度・作業着貸与・社用車貸与
資格取得支援制度・健康診断・研修制度
定年制度 60歳 （定年後も継続雇用可能※ご本人に希望であれば再雇用も可）
再雇用制度 70歳
- 休日休暇
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［年間休日115日］
完全週休二日制 土・日
・G.W4日程度
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇7日程度
・産前産後休暇・育児
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
