募集要項
- 募集背景
- 焼肉ライクをはじめ、他業態ブランドを世界400店舗以上を展開中。順調に拡大を続けている当社において、事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく、今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。
- 仕事内容
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教育・研修をメインとした業務をお任せ【何をするポジションなのか】
■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
■会社や各業態の事業や人財の方針理解
■企業理念や事業の方向性についての教育と定着
■コンピテンシー教育やマインドセット
■入社後の社員面談、就業支援
■人材育成や教育での課題のヒアリング
【具体的仕事内容】
人事採用教育のマネージャーとともに、以下を対応していく想定です。
・研修体系に基づいた研修の開発・既存研修の改定サポート
（ゆくゆくは、一定範囲についてはお一人でご担当いただく予定です）
・研修実施に向けた対象者の抽出と各種手配
・実施と安定的な運用にむけた環境整備
※当面は幅広めにご担当いただく予定です。
【組織、team体制】
・人事総務Section
人事採用チーム（4人）
人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名
研修教育シニアリーダー1名
⇒今回のポジションの方は、研修教育チームに入ります。
＜ポイント＞
★人の変化や成長を見届けることができる！
チームでデザインした学びの場で、スタッフとともに時間を共にすることは
とてもやりがいを感じられる仕事です。
プログラムが無形であり「考え方や言葉」を相手に届くように扱うことが求められます。
届け方に唯一の答えがないので難しさもありますので、貴方の経験や知見を活かして、
また、チームで相談や試行錯誤をしながら進めていけます。
★新しい取り組みに挑戦できる！
採用教育に関する手法や施策を企画・提案することも可能！
お店で働くスタッフの方々が日々の運用業務を行なうだけでなく、
「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、
自分のアイデアをカタチにするチャレンジができます。
★研修登壇や面談のサポートもチャレンジできる
（ゆくゆくは、カリキュラムの登壇をお任せする予定です）
【リモートワークについて】
・在宅は業務の慣れの状況により応相談（週1～2回程度）
- 応募資格
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- 必須
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以下の「いずれか」経験をお持ちの方
・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上
・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上
- 歓迎
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・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月/諸条件の変動なし)
- 勤務地
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本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
※転勤は想定していません。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000円～7,500,000円
月給例）416,000円～625,000円
（固定一般残業代36時間分 90,000円～117,044円含む）
※賞与なし
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■交通費全額実費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定超過分）
■社宅制度あり
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得できます。
- 選考プロセス
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STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
