募集要項
- 募集背景
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サプライチェーン体制を強化するための増員募集です。
新たなメンバーを迎え入れ、より強固なサプライチェーン体制を構築したいと考えています。
- 仕事内容
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置き型社食サービス事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。■仕事概要
置き型社食サービス事業の根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括し、サービスや顧客満足度への影響のみならず、当社の事業全体や日本の労働環境にインパクトを与える、当社の戦略上重要な役割をお任せします。
■職務内容
サプライチェーン戦略立案から予算管理、オペレーション最適化、製品開発、人材育成まで、企業の根幹を支えるポジションをお任せします。
持続可能な成長と革新的変革を推進する、次世代のサプライチェーンリーダーを求めています。
(1)部門戦略立案と実行
・サプライチェーン全体の包括的な戦略構築と実行
・事業目標達成に向けた具体的な計画立案と実行管理
・継続的な業務プロセス改革（BPR）の推進
(2)予算管理
・サプライチェーン全体の予算管理と財務コントロール
・コスト削減の推進
(3)オペレーション統括
・オペレーション全体の効率化と最適化
・リスク管理と戦略的意思決定
・委託先選定・管理
(4)プロダクトマネジメント
・製品開発プロセスの戦略的管理
・市場ニーズと技術トレンドの分析
・新規プロダクト導入の企画と推進・パートナー開拓
・コスト管理
(5)人材マネジメント
・人員計画の立案と実行
・人材の採用、育成、キャリア開発、マネジメント
■組織構成
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。
■キャリアプラン
一定期間を経て、グループ全体の統括をお任せします。
一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のあるOKANの環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？
また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。
■置き型社食サービス事業について
当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。
医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。
今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれも必須
・有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
- 歓迎
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・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
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■求める人財像
・弊社のミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・弊社の今後の方向性に共感する方
・戦略的思考と革新的なアプローチができる方
・データ分析力がある方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方
・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- サプライチェーン領域のオペレーション統括責任者（リモート勤務可）
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩：60分
時間外労働の有無：あり（月平均20時間）
リモートワーク制度：あり
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～900万円（年俸制）
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します
※時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています
※月給は年収を12分割となります
昇給：有
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給（上限月3万円まで）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター補助
・資格取得支援補助制度
・部活動制度
・オフィスグリコ
・ミネラルウォーターサーバー
・PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
・リモートワーク制度
・副業可（一定要件有り）
・受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：120日程度（完全週休2日制、土日祝）
有給休暇：あり（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度：夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇
年末年始休暇：12/30-1/3
- 選考プロセス
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■選考プロセス
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月～2ヶ月程度です。
