募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・物流施設の需要は年々拡大し、当社への依頼も増加しています。創業以来、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までワンストップで対応する強みを活かし、業界トップクラスの実績を築いてきました。今後さらに多様化・高度化する顧客ニーズに応えるため、BIM（CAD）オペレーター職を増員し、作図業務の効率化や提案資料作成を強化します。専門性を磨きながら、成長市場でキャリアを築ける絶好の機会です。
- 仕事内容
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物流・商業施設のBIM設計補助としてArchicadモデリングや図面作成を担当。物流倉庫から冷凍冷蔵・危険物まで多彩な案件に関わり、専門性を磨きつつ拡大市場でキャリアを伸ばせるポジションです。＜ 業務概要 ＞
・BIM（Archicad）を用いたモデリング及びCAD図面作成、それに付随する書類の作成サポートをお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・BIM（一部CAD）を使用した建築設計補助全般
（企画図などの図面作成補助、平面図、断面図、立面図、面積表作成程度）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成
ー主に物流、商業施設を中心とした案件を多く取り扱っています。一般的な物流倉庫から、冷凍冷蔵倉庫、、多頻度少量物流の流通加工センターや通販の大型物流センター、マルチテナント型の大型物流センター、危険物倉庫など、あらゆるカテゴリーの物流施設づくりのサポートをお任せします。
＜ ポジションの魅力 ＞
・物流・商業施設のプロフェッショナルとして、業界の最前線で挑戦できるポジションです。創業20年以上、土地探しから設計・監理、引き渡し後の施設管理までワンストップで手掛ける当社は、870社以上の取引先と共に延べ床面積約756万坪（東京ドーム約534個分に相当する）物流施設を創出。食品・医薬品・アパレルなど多様な業界に対応し、冷凍冷蔵倉庫や通販向け大型センター、危険物倉庫など幅広いカテゴリーで実績を積み重ねています。打合せ資料を基に、設計者の指示の基CAD図作成やBIMモデリングを通じて、拡大市場である物流業界に関するノウハウを蓄積することが出来る魅力あるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・CADで建築企画図を作成した経験（Revit、ArchiCAD、JWCAD、AutoCADのいずれか）
・PCの基本的スキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・一級建築士、二級建築士 歓迎
・BIM（Revit、ArchiCAD）実務経験者 歓迎 ※BIM未経験でも可、指導致します
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・突発的な仕事にも柔軟に対応でき機転の利く方
・トレーサーではなく、考えながら作業ができる方
・協調性・コミュニケーション能力・人柄を特に重視
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞4,000,000円～6,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合があります。
＜ 月給例 ＞348,333円（基本給：264,033円+みなし残業代69,300円+諸手当15,000円）～500,000円（基本給：360,400円+みなし残業代：94,600円+諸手当450,000円）
※みなし残業手当42時間分を含みます。超過分は別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
