募集要項
- 仕事内容
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性能を活かした非住宅を上流から一貫担当■仕事内容
実例：診療所（単独／併用）、障がい者作業所、食品研究施設、工場内研修施設など多用途
フレックス／在宅制度あり、土日祝原則休でワークライフバランス◎
・自社グループの躯体システムを用いた非住宅用途の基本設計・実施設計
・社内支店の設計担当からの依頼に基づき、非住宅部分の設計を担当
・対象例：
(1) 2～3階建の診療所（歯科／内科／小児科／耳鼻科／透析 等・無床規模）
(2) 知的障がい者作業所 (3) 食品研究施設 (4) グループ工場内研修施設 など
・同時稼働目安：3棟程度（新規1・既契約1・着工中1）
■ポイント
・非住宅小規模建築のメンテナンス課題に対し、長期耐久の住宅技術で価値提供
・戸建市場縮小に対し、非住宅領域の受注が増加、顧客評価も高水準
・非住宅設計経験者を急募（2025年4月頃までの入社歓迎）
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・ハウスメーカー／ビルダー等での住宅業界の意匠設計経験
・医療・福祉建築のいずれかの経験
- 歓迎
- ・住宅業界内での非住宅実施設計の経験
- フィットする人物像
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・一般建築の設計実務を活かし、非住宅案件を自己完結で推進できる方
・関係者と円滑に連携できる対人対応力を有する方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社 ：東京都千代田区
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
時間外労働：有（20～40h/月程度）
フレックスタイム／在宅勤務制度 有
- 年収・給与
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■月給
・基本給：280,000円以上（別途残業手当 等あり）
・賃金形態：月給制
・残業手当：有（実績に応じ支給）
■賞与
・年2回（6月・12月）
■年収イメージ（全国転勤可の場合）
・30歳：年収約700万円（月給＋各種手当＋賞与／全国転勤可・残業20～30h想定）
・35歳：約850万円（月給約37万円）
※経験・年齢・能力・社会人年数により増減
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 休日休暇
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年間日数 121日
完全週休2日制（水・日・祝）
有給休暇：15日程度～最高20日
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度＋適性検査