募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：増員（人員強化・体制強化の為）
■雇用形態：正社員
■配属部署：コールセンター事業事業部
■業務内容
コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、
既存事業の安定運営／既存クライアントの事業拡大・
未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。
＜具体的には＞
・約100名を管理するMGR2～3名のマネジメント業務
・採用、コスト、納期の管理
・営業企画
・複数プロジェクトの運営
・担当事業／施策における損益管理
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案／営業
・既存クライアント企業との定例会議／定例報告の実施
◆職場環境／企業PR
【魅力】
・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等)
・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力
・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる
組織体制／大阪駅近くのオフィス
・駅チカで好アクセス
※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り
・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から
新チームが組織され、新しい事業が動き出したり
新しい福利厚生が導入された実績多数あり。
・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、
透明性のある評価制度を確立。
・「ジョブローテーション制度」を導入しており、
個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど
自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能。
・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、
その家族までを考えた福利厚生を用意
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・コールセンターでマネジャークラス以上の
マネジメント経験 (商材、経験年数は不問)
※本ポジションであれば約100名を管理するMGR2～3名を
マネジメントするため、同等規模のマネジメントをお任せできる方
■学歴：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00＜標準的な勤務時間帯＞
■残業時間：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
- 年収・給与
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■年収：700万円～1,000万円
■月給 574,000円～584,000円
■賞与 年2回（4月・10月）※昨年実績計2ヶ月分以上
■昇給 年1回（1月・7月※6ヶ月に1回査定有）
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：月20,000円を上限に支給
＜その他補足＞
・社会保険完備（法定準拠）
・有休、産休、育休あり（法定準拠）
・就業先企業の専用休憩室有（開放的でおしゃれなスペースです）
・就業ビル内にビル専用の社員食堂有
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・各種相談窓口（ハラスメント・産育休・介護）あり
・BaBeeMama制度（企業提携保育所）※働くパパママを支援
・レディース検診（女性特有検診費用補助）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・福利厚生サービス(会員制割引サービス)
- 休日休暇
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■年間休日：107日
■休日：土日休み（週休2日制）
■休暇：※基本平日勤務(常駐先により変更可能性有)
年次有給休暇、夏季2日、年末年始5日、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、
アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日)、有給消化率約70％
