募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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公共施設や住宅・店舗の内装・改修工事において、品質・工程・安全・原価を管理し、チームを牽引するリーダーとして現場を成功に導くこと。公共施設（学校・病院など）の内装工事や、一般住宅・店舗のリフォームなどにおける施工管理業務をお任せします。
担当現場は、あなたの経験・スキルに応じて「工事部（公共案件中心）」または「直受部（個人・店舗案件中心）」へ配属。
現場の作業はグループ会社や協力業者が対応するため、あなたは“管理側”として、以下の業務に専念できます。
＜具体的には＞
●施工計画書の作成
●工程管理、安全管理、原価品質管理
●業者選定手配、資材発注、施工図作成
●現場写真の撮影、報告、清掃 など内装、改修工事ならではの繊細さや判断力が求められる場面もありますが、チームで相談しながら進められる現場環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）変更なし
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許 必須
建築施工管理経験：7～10年程度
中～大規模案件で現場代理人クラスを経験
躯体～仕上げまで幅広く見てきた経験を持ち、特に内装品質に理解がある
- 歓迎
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２級内装仕上げ施工技能士 、２級建築施工管理技士、二級建築士いずれかの有資格者
マンション・オフィスビル・商業施設など多用途の内装経験
若手社員や職人の教育・マネジメント経験
【求める人物像】：「現場のまとめ役」としてリーダーシップを発揮できる人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間有 ３カ月 同条件
- ポジション・役割
- 内装リーダー候補
- 勤務地
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本社：佐賀県鳥栖市
ＪＲ 鳥栖駅 から 徒歩15分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:30-17:30
休憩時間90分
- 年収・給与
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■初年度年収560万円 ～ 700万円
■昇給 有 2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
■賞与 有 3.00ヶ月分（前年度実績）
［給料詳細］
基本給：332,000円～415,000円
固定残業代：68,000 円 ～ 85,000 円
時間外手当は、時間外の有無に関わらず、固定残業代として支給し、27時間を超える時間外労働は追加で支給。
家族手当：扶養者１人当たり5,000円
基本給は年齢、経験、能力を考慮いたします。
資格務手当有り、別途規定による。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：上限10,000円
【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・確定拠出年金
・定年制度 60歳
・再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休二日制 土日
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績も有）
有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接１～２回
適性検査あり（性格）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社1～2年目
現場代理人として中～大規模案件の責任を持ち、内装品質や仕上げに強みを発揮。
若手社員や協力業者への指導も行い、リーダーとしてチームを牽引。
3～5年目
複数案件を同時にマネジメントし、原価・工程・品質をトータルで管理。
内装にとどまらず、建築全体を見通す管理力を高める。
その先のキャリア
管理職としてプロジェクト全体を統括する立場へ。
部署内の若手育成や組織運営に携わり、50万レンジの幹部候補へ。
