募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為、人員増強します
- 仕事内容
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社内のIT実務を支えながら、セキュリティポリシー策定・運用定着を共に推進できる「情報システム部門のリーダー候補」を新たにお迎えします。【業務の全体概要・募集背景】
同社は、空調ダクト分野で国内トップシェアを誇る専門メーカーです。
創業以来、堅実な経営と品質重視の姿勢で信頼を築き、現在は上場（IPO）に向けた、
組織体制強化フェーズにあります。
近年は、業務の効率化と情報管理体制の強化を目的に、Microsoft365を全社導入。
社内の情報共有や申請ワークフローが着実にデジタル化されました。
現在はその次のステップとして、セキュリティ運用基盤の整備を進めています。
外部IT顧問の支援を受け、アカウント・端末管理ルールの標準化を進めながら、
来年度中までに「情報セキュリティポリシー」を策定し、翌年度から1年間の運用慣らし期間を経て、
上場企業にふさわしい情報統制体制の確立を目指しています。
このような状況のもと、同社では社内のIT実務を支えながら、
セキュリティポリシー策定・運用定着を共に推進できる「情報システム部門のリーダー候補」を新たにお迎えします。
現状の基盤を活かしながら、実運用のルール作りや社員教育など、運用フェーズの中心を担っていただきます。
【業務内容の例】
プロジェクトマネジメント
└システム導入・改善プロジェクトの計画・実行・進捗管理
（例：Microsoft365や各種社内システムの運用最適化）
システム運用・保守
└既存システムの安定稼働・トラブル対応、運用ルールの整備・標準化
セキュリティ管理
└情報セキュリティポリシーの策定・実施・監査、
Entra／Intuneを活用したアカウント・端末管理体制の構築支援
ツールの導入・活用促進：
└TeamsやSharePointを中心に、業務効率化ツールの導入・運用・社員サポート
※現在、情報システム部門には2名の社員が在籍しており、
外部IT顧問の伴走支援のもとで協力して業務を進めています。
【会社の魅力】
創業62年以来無借金経営を続けている優良企業です。
業界ではトップメーカー（業界シェア80％以上）の位置付けをされています。
創業当初は建物内の設備である「ダクト」の製造機械をメーカーとして事業を開始。
独自の技術を開発し、その後はレーザー加工での切断ができる機械を開発し、
現在では、4000件顧客との取引をしている企業です。
業界シェアトップの強みを活かし、業績は右肩上がりで経営状態も万全です。
- 応募資格
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- 必須
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＜Must（必須）＞※ご年齢なども考慮しながら応相談。
・Microsoft365（Teams、SharePoint、OneDrive等）の運用経験
・クラウド環境におけるセキュリティ管理の基礎理解（Entra、Intuneの理解レベルでも可）
- 歓迎
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＜Want（歓迎）＞
・上場企業または同等規模での情報セキュリティポリシー運用経験、または知識
・Entra／Intune等の実務経験
・Power Automate／Power Appsなどの業務自動化経験
・ISMS・Pマークなどの運用経験
・社内教育・マニュアル整備など、ルールづくりが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県川口市
- 勤務時間
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＜基本＞
8：20～17：20（実働7時間45分）
平均残業：20時間／月
- 年収・給与
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【年収】
入社時年収：750万～800万を想定しております。
※750万円～850万円（ご経験により判断します）
【賞与】年2回（年間2か月相当）
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社員研修制度
定年60歳／再雇用制度あり
退職金制度あり
永年勤続表彰制度(5年・10年・20年・30年勤続者に記念品贈呈)
各種インセンティブ(報奨金)
交通費支給(上限10万円)
グローイングアップ制度(社員個人や会社の成長につながる活動を行う社員に対し、費用の一部を会社が負担する制度)
扶養手当／育児手当
慶弔見舞金制度／残業手当／役職手当／出張手当(国内・海外出張あり)
制服貸与
- 休日休暇
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土・日・祝（完全週休2日制）
GW・夏季・年末年始休暇
年間休日129日
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
特別休暇(ワクチン接種)
- 選考プロセス
- 面接２回での採用を予定しております。
