募集要項
- 募集背景
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▼当社について
テクノロジーを最大限に活用し、クライアントの企業価値向上へ貢献すると同時に、IT人材の市場価値の最大化に貢献していきます。2028年の上場、2035年の10,000人規模の組織への拡大を見据え、SES事業に留まらず、ITコンサルティング、ラボ型SI、オフショア開発、アウトソーシング、新規事業（BtoB、エンタープライズ領域）の企業群として、総合的にクライアントを支援するDXソリューショングループを目指します。
▼募集背景について
2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、「立ち上げフェーズに携わりたい！」「HR領域から会社を成長させたい！」という方を募集いたします。
急速な事業拡大フェーズに伴い、組織の成長を牽引する”人事マネージャー候補”を募集します。
立ち上げフェーズに参画し、人事戦略を通じて当社の未来を共に創り上げる意欲ある方を求めています！
- 仕事内容
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事業計画、採用計画に沿って、IT専門職の方や本社メンバーの採用をお任せします。チャネル選定等採用企画から、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。
マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、採用ブランディングの強化や事業企画の立案から実行、運用改善まで、幅広い業務をお任せしたいと考えています。
＜業務詳細＞
・採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報
■この仕事で得られるもの
・経営視点を磨く機会：
5,000名以上のキャリア相談実績や、複数社の人事評価制度アドバイザー等の経験、1号社員/取締役として上場まで牽引した経歴を持つ経験豊富なCEO管轄の業務で、急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます！
・キャリアの飛躍：
年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！
・戦略的思考の習得：
組織の本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、戦略的な人事施策を提案する力を養えます！
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITエンジニアの方の採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でIT専門職の方のCAもしくはRAの実務経験1年以上
・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験1年以上
- 歓迎
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■歓迎スキル
・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
※2025年3月オフィス増床を実施して広さは3倍に！2年以内に移転予定！
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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・月給38万4,000円～61万5,000円
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
・想定年収：500万円～800万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、月30時間（73,000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（毎月3万円）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年2回
◆友人紹介手当
◆待機時月給・年収100％保証
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆キャリアアップ支援
キャリアプラン策定／強化ポイント整理
スキルシート添削／面談対策
Slackで活発なコミュニケーション
AI領域の第一人者によるAI駆動開発ラボ研修
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援（参考書、受験料全額補助）
◆書籍購入費全額補助
◆外部研修・カンファレンス費用全額補助：10万円以上の高額研修も補助実績あり！
◆副業・Wワーク自由
◆独立支援制度
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
- 休日休暇
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＜年間休日131日以上＞＜入社直後から有休付与！＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇（1日）
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%！
★プライベートも充実！
当社では働きやすさを重視しており、それぞれの楽しみ方でお休みを満喫しています！
「マンガ・アニメ・ゲーム三昧」「家族だんらん」「資格や英語の勉強」「友人と飲みに行く」「ペットと過ごす」など、自分の時間を楽しんでいます。
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
