募集要項
- 募集背景
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当社は東証プライム上場、売上2兆円を優に超える商社の阪和興業の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・作図力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、
国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円規模となり安定した経営を続けています。
今回は事業拡大と今後の更なる成長を見据え、組織体制を強化するための増員となります。
- 仕事内容
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鉄骨工事の現場施工管理をお任せします。当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大型鉄骨工事を主とした施工を手掛ける鉄骨の専門工事会社です。
親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業は、阪和興業が営業、資材調達、施工図の作成、鉄骨製作を担い、当社は施工計画、技能労働者の手配、現場施工管理を担っています。
担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。
阪和興業グループとして、鉄骨製作から現場施工まで一貫した責任施工を実現しています。
■担当予定業務：
・鉄骨工事の現場施工管理
【担当案件】
全国5拠点を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万～数億円、鉄骨トン数は1,000～5,000ｔが多いですが、10,000ｔ超えの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。1物件の工期は3～6ヶ月が大半ですが超大型物件になると１年近くかかるものもあります。
※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。
※現場への通勤は、自宅からの直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。
【組織構成／教育制度】
社員数全国で120名（現場監督92名/工務14名/安全管理7名/事務7名）
社員の平均年齢は40代ですが、若手も活躍出来る環境です。新人教育は基本現場でのOJTですが、各種資格の取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士と溶接管理技術者には資格手当も支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・建設業界でのご就業経験がある方
- 歓迎
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・建築または土木系の学科を卒業された方
・建築施工管理技士などの施工管理関連資格をお持ちの方
・鉄工所での勤務経験をお持ちの方（素材や構造に関する知識を活かせます）
- 雇用形態
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契約社員からの正社員登用
※試用期間6ヶ月を含む初年度末までは契約社員として雇用します。
※勤務状況に問題がない限り、100%正社員へ登用となります。
- ポジション・役割
- 建築現場 鉄骨工事施工管理 現場担当主任技術者
- 勤務地
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※下記いずれかの拠点に配属となります。
本配属後の転勤は予定しておりません。
■東京本社：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 16F
■大阪支店：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 11F
■名古屋事務所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 35F
■九州事務所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 4F
■東北事務所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービル 14F
（各拠点：屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤も可能です。
※時間外労働あり。
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
月給：295,000円～
＜賃金内訳＞
基本給：225,000円～
住宅手当(一律)：20,000円
平日見做し残業手当/月：50,000円～（30時間/月）超過分別途支給
賞与：基本給の1ヶ月分相当を夏・冬2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（20,000円/月）
・資格手当（5,000円～30,000円/月）
・自家用車業務使用手当（20,000円～30,000円/月）
・社用車貸与制度（レンタカー/リース車）
・資格支援制度：資格取得にかかる費用はすべて負担します。
（合格祝い金として、二級50,000円、一級100,000円を支給します）
・定年60歳
- 休日休暇
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・週休2日制
※担当現場により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は休日出勤手当を支給します。
・年間休日120日
・年次有給休暇（10日～20日）
・その他、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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STEP1：応募・書類選考
STEP2：1次面接（現場担当者）
STEP3：2次面接（経営層）
STEP4：内定
※オンラインでのカジュアル面談や適性検査を実施する場合があります。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
