募集要項
- 仕事内容
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◎仕事内容
入社から半年を目安に、1店舗の運営をお任せする想定です。
当社の店舗は、お客様との距離が近い接客スタイルが特徴で、席上での調理や会話を通じたサービスが高い評価を得ています。
入社後は1か月間の研修を育成店舗で受けていただくため、安心してスタートできます。
◎業務内容
接客対応、店舗清掃、開店・閉店業務など店舗運営全般
◎選ばれる理由
高品質かつ手頃な価格の商品に加え、スタッフが席で調理しながらお客様と交流する接客スタイルが支持を集めています。
会員アプリの特典も充実しており、リピーターの多さにつながっています。
- 応募資格
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- 必須
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◎応募資格
【いずれか必須】
■飲食店での店長経験
■エリアマネージャー経験
◎働き方
実働8時間のシフト制（15時～24時）で、ランチ営業はありません。
残業は月10時間以下で、30分以上の残業は申告制。週休2日制で、土日休みにも柔軟に対応可能です。
◎働きやすさ
飲食業の「長時間勤務が当たり前」という常識を覆す環境づくりを進めています。
有給休暇取得も積極的に推奨しており、無理のないシフトでプライベートを大切にできる体制です。
◎社風
自由な発想や新しい取り組みを歓迎し、常に挑戦できる風土があります。
より良い店舗をつくるため、社員一人ひとりの意見を積極的に反映しています。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め＝無
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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15:00～00:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】副業OK（全従業員利用可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
- 休日休暇
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【休日】106日
その他（月8～9日休み、年始休暇）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】5名
- キャリアパス・評価制度
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◎キャリアパス
店長経験を経て、1～2年後にはスーパーバイザーやエリアマネージャーへ昇格可能。さらに、人事や商品開発など本部職へのキャリアチェンジも可能です。
