社内SE・システム管理
【社内SE(IT戦略企画、PJ管理、ITリスク管理)/日本生命G】残業少なめ/服装自由/リモート週2
気になる
掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:COPC-NW5
NEW社内SE・システム管理

【社内SE(IT戦略企画、PJ管理、ITリスク管理)/日本生命G】残業少なめ/服装自由/リモート週2

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。

■情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
■大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
■ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
■システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
■情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
■サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
■リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
■ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
■新技術/他社システム動向などの調査と評価

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
必須
以下のいずれかを必須
1.IT企画およびプロジェクト管理領域の場合
■IT投資管理やIT戦略策定の経験
■プロジェクトのPM/PL/PMO経験(1年以上)
■プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK、アジャイル等)
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上

2.ITガバナンス及びITリスク管理領域の場合
■IT統制・ITポリシー策定の経験(1年以上)
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上
歓迎
■金融機関に関わるシステム経験または知識
■システム監査関連資格(CISA、CISMなど)
■ITガバナンス関連資格(ITIL、COBITなど)
■金融庁検査対応経験
■ IT監査・コンプライアンス対応の経験
■マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎ThinkParkTower 23階
山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分
※リモート週2可※
勤務時間
【就業時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間)
【休憩時間】60分
※退社イメージは18:00-19:00前後になり、ワークライフバランス◎
年収・給与
年収600万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
■出生時育児休業・育児休業
(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金一時金制度:有/定年65歳
■確定拠出年金制度:あり
■通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有)
■ベネフィットステーションによる優待サービス:有
■特別休暇:有
■人間ドック補助:有(社内規程有)
■資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)
■般的な福利厚(法定休暇、介護関連など):有
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社即日付与、最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇:
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇(連続5日)
傷病休暇(5日/年)
キャリアパス・評価制度
自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。

会社概要

社名
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
◆金融機関窓販を中心とした事業
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

◆日本生命グループの安定した経営基盤
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

◆フラットな企業風土
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

◆ワークライフバランス
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。
設立
1907/3/1
資本金
34,800,000万円
従業員数
528名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コープラス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302053紹介事業許可年:2007年
設立
2006年12月
資本金
1150万円
代表者名
内田 潔
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング
人材採用広告代理業、適性テストの企画・開発
パンフレット、WEBサイトの制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302053
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(九段下)
登録場所
九段下
〒102-0073 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段ビル7F
ホームページ
https://co-p.jp
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人