募集要項
- 仕事内容
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人事企画、制度設計を担当いただきます。
・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計
・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善
・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック）
・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討
現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。
人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上
■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル
- 歓迎
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■人事制度設計・運用・改善の経験
■会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー１８階
- 年収・給与
- 6,000,000 円 - 10,500,000円
- 待遇・福利厚生
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■般的な福利厚（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
・能開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有）
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
