事業企画
【事業企画職】世界各国に事業展開/自動車機器メーカー
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掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:MCFPG-01-02-01-01-01
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【事業企画職】世界各国に事業展開/自動車機器メーカー

株式会社ハイレックスアクト(旧:三井金属アクト株式会社)
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業
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募集要項

募集背景
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
仕事内容
グローバルなものづくり企業として、変化する外部環境に即応しながら、着実に利益を獲得する戦略の立案とその実行を行う
・予算編成における損益分析、収益改善案立案
・海外拠点の戦略立案、実行フォロー
・全社会議体(CA会議等)の事務局
・社内外への経営状況の説明資料作成
・自動車市場の情報収集、分析

【業務の面白み】
・自身の提案する企画を、会社全体の実行計画に反映させることができる
・経営幹部とのコミュニケーションの機会が多く、会社経営の実態を把握できる

【入社後のキャリア(期待・可能性のあるジョブローテーション先等)】
企画部門の管理職、営業・調達・生産管理部門への異動、海外拠点赴任 等


【親会社の異動に関するお知らせ】
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。
ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。
当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。
応募資格
必須
・英語に苦手意識のない方(入社後に英語を用いた業務をお願いする可能性があります)
・経理、会計、事業企画、経営企画等に関わる何かしらの知識
歓迎
・自動車業界での勤務経験
・企画部門での勤務経験
・英語力をお持ちの方
フィットする人物像
・社内外の人との円滑にコミュニケーションに自信をお持ちの方
・論理的に考え、説明できる能力に自信をお持ちの方
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲をお持ちの方
・実務作業(表計算、資料作成等)に抵抗がない方
雇用形態
正社員(期間の定め:無)

■試用期間:有(期間3ヶ月)
※原則3ヶ月[最大3ヶ月延長することがある](試用期間中の勤務条件:変更無)
■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F
・JR東海道本線横浜駅 徒歩5分
・東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩2分
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
※残業:有(平均残業時間:20時間)
年収・給与
年収 5,500,000 円 - 8,300,000円
月給 280,500円-400,500円

※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。

■年収例(残業20h/月で算出)

<持ち家(都市圏・世帯主)/扶養2名/リーダー級>
→年収:740~900万円程度
<持ち家(都市圏・世帯主)/扶養なし/中堅>
→年収:650~810万円程度
<親元の独身者(都市圏・実家暮らし)/担当>
→年収:550~730万円程度
待遇・福利厚生
■社会保険:健康保険:有  厚生年金:有  雇用保険:有  労災保険:有
■通勤手当:有 会社規定に基づき支給(バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外)
■住宅手当:有 会社規定による(持家・世帯主)
■家族手当:有 会社規定による ※一般職採用の場合支給
■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給
■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■積立貯蓄制度
■持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり) 他
■寮社宅:有 独身寮・借上げ社宅制度(会社規定による)
■退職金制度:有 会社規定による(定年/65歳)
休日休暇
年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日

■有給休暇:入社直後2日 最高付与日数20日
※初年度の有給休暇は入社月によって20~2日まで按分
■その他:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他
選考プロセス
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査:有
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