募集要項
- 仕事内容
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◎入社後
配属先の店舗にて、接客や調理の実務を通じて基礎を習得し、店長への昇格を目指していただきます。独自の研修プログラムが整っており、早ければ3ヵ月で店長を目指せる環境です。
◎店長昇格後
・アルバイトスタッフの採用・教育
・シフトの作成および人員管理
・売上や原価の数値管理
・食材の仕入れや在庫の管理
・販促企画の立案と実施 など
店舗運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◎必須条件
飲食業界において、店舗責任者（店長）のご経験をお持ちの方
◎キャリアパスについて
当社は毎年新規出店を続けており、組織規模を拡大しています。
そのため、店長としての活躍にとどまらず、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、
加盟店をサポートするスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品企画など、幅広いポジションを目指すことが可能です。
さらに、将来的には自らオーナーとして独立し、店舗経営に挑戦する道も開かれています。
- 雇用形態
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正社員
期間：無
- 勤務地
- 東京都大田区、東京都新宿区
- 年収・給与
- 406万円～563万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】慶弔金、従業員持株会、所得保償制度、団体定期保険、独立支援制度、資格取得支援、社割
- 休日休暇
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【休日】107日
その他（原則月9日 ※2月のみ8日）
【有給休暇】有（10日～） （年間20日付与、最大40日付与）
【退職金】無
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
- キャリアパス・評価制度
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◎入社後
配属先の店舗にて、接客や調理の実務を通じて基礎を習得し、店長への昇格を目指していただきます。独自の研修プログラムが整っており、早ければ3ヵ月で店長を目指せる環境です。
◎店長昇格後
・アルバイトスタッフの採用・教育
・シフトの作成および人員管理
・売上や原価の数値管理
・食材の仕入れや在庫の管理
・販促企画の立案と実施 など
店舗運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。
◎キャリアパスについて
当社は毎年新規出店を続けており、組織規模を拡大しています。
そのため、店長としての活躍にとどまらず、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、
加盟店をサポートするスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品企画など、幅広いポジションを目指すことが可能です。
さらに、将来的には自らオーナーとして独立し、店舗経営に挑戦する道も開かれています。
