募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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店舗・商業施設中心の大手グループ会社における商空間のデザイナー職同社は東証プライム上場企業のグループ会社の一角であり、店舗・商業施設をメインに内装設計や什器の販売・設置を手がけている企業です。
営業部門は別にありますが、商空間のデザイン・設計を担う「企画設計部」とPM・工事監督を担う「エンジニアリング部」がある中で、今回の募集では「企画設計部」でのデザイナー職を募集する運びとなりました。
店舗レイアウトをはじめとして、導線計画、内装・外装デザイン、商品が並ぶ陳列什器の設計提案など、社内外の方と密なコミュニケーションを取りながら、お客様の理想とする店舗を作り上げていきましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■訪問・ヒアリング
営業スタッフが把握してきた取引先のニーズや、出店予定地に取引先とともに現地調査した際のヒアリングをもとに、「店舗のコンセプト」を作成します。
■デザイン設計
コンセプト作成後には、店舗全体のデザインや図面を作りあげていきます。営業や工事監理スタッフと打ち合わせをしながら、工事工程の確認や使用する資材の確認を行なっていきましょう。
■工事開始
実施設計から設計内容の手配を行ないます。中間検査などでは現場に往訪し、設計仕様通りになっているかチェックするとともに、プラン変更の対応なども行ないましょう。
なお現場への出張は、日帰りで済むことがほとんどです。出張頻度は月2～3回程度。もし土日に出張が発生した場合は、代休を取得できます。
■完成～オープン後
工事が完了したら、いよいよ店舗がオープンします。自分がデザインした空間が、訪れたお客様を笑顔にしているのを見ることがこの仕事の醍醐味です。
＜入社後について＞
入社後はOJTでハウスルールや業務の流れをレクチャーしますので、わからないことがあれば気軽に質問してください。
＜案件の期間や規模について＞
デザインを担当する店舗の大きさは様々です。プロジェクト期間は大きな物件で1年ほどかかります。大規模なプロジェクトの場合は複数名のスタッフで担当するほか、分業もしますので、一人の負担が極端に重くなることはありません。
＜使用ツール＞
Vectorworks／illustrator／Photoshop／AutoCAD
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：商業施設の空間デザイナー
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験者(いずれも年数応相談)
・内装や建築などのデザイン・設計経験のある方
・展示場またはイベントブースなどのデザイン・設計経験のある方
- 歓迎
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◎店舗設計・開発・設計デザインなどに携わった経験がある方
◎CADソフト(Vector works)を使った実務経験がある方
◎Illustrator・Photoshopを使った実務経験がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
- 勤務地
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【本社】東京都中央区
最寄り駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅／東京メトロ有楽町線 新富町駅
※キャリア育成のため全国転勤あり
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9：00～17：45
≪ フレックスタイム制 ≫
コアタイム：11:00 ～ 15:00
標準労働時間：1ヶ月あたり155時間
標準労働時間：1日当たり7時間45分/休憩：60分
フレキシブルタイム： 5：00～11：00(出勤)
フレキシブルタイム：15：00～22：00(退勤)
- 年収・給与
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年収：400万円～650万円
月収：212,000円～352,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月・12月・翌3月）
※金額は、経験・スキルを考慮して決定します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
【 モデル年収 】
9,100,000円 / 入社15年目・部長
7,500,000円 / 入社10年目・課長
4,500,000円 / 入社3年目・一般職
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■交通費（社内規定により全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■登録資格手当
■生活手当(世帯) 月15,000円
※満30歳以下で本人名義の住宅を取得、 または賃借している方に支給。
■生活手当(家族) 月10,000円
※一般職層の社員で満18未満の子供を扶養している場合に1人ごとに支給。
【社会保障】
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災）
【福利厚生】
■資格報奨金制度（一級建築士取得時に10万円など、15種類の資格取得に対し報奨金を支給し、成長を支援しています）
■借上げ社宅（転勤者のみ、一定期間利用できます） ■退職金あり ■確定拠出年金制度(マッチング拠出)
■階層別研修制度 ■リモートワーク ■置きお菓子サービス ■PC・スマホ貸与 ■健康管理アプリ
■福利厚生アウトソーシングサービス
- 休日休暇
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≪ 完全週休2日制 ＆ 年間休日124日 ≫
★年間休日124日(2025年度)
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇の計画付与
■年次有給休暇の半日・時間単位付与制度 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
■介護休暇 ■特別休暇(リフレッシュ休暇・ヘルスケア休暇 等) ■創立記念日
