募集要項
- 募集背景
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私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けており、更なる拡大を目指すとともに、人材プラットフォームサービスにも着手しております。将来的にはこれら介護領域でなくてはならないプラットフォーマーとしてのポジションを確立し、様々なプロダクト開発を担い、データソリューションやSaasサービス（新規事業）を武器に拡大していく予定です。
- 仕事内容
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急拡大中のエンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、スクラムマスターとしてプロジェクト全体の遂行、チーム、組織づくり、リードしながら進めていただくことを期待しております。＜ミッション＞
業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み、人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化、主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げがミッションです。プロダクト開発チームを技術面からリードし、事業成長を加速させていただきます。
＜概要＞
今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適な技術選定を行い、プロダクト開発を進める上での、チームや組織づくりにおける様々なアクション（チームビルディング、カルチャー作りなど）を他の経営メンバー、事業再度、営業サイトとも連携して事業成長をリードしていただきます。
＜具体的には＞
・経営・事業の意思決定を促進するための技術戦略の立案
・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャ設計や技術的な負債の返済の推進
・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積
・プロダクトフェーズに合わせた開発方針の策定
・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と最適化
・品質を意識した開発プロセスの設計?運用を行い、エンジニアチーム全体で浸透・最適化
・サイト信頼性（SRE）向上のための、モニタリング改善などによるサービスの安定稼働
・プロダクト開発チームの規模拡大を見据えた組織体制の強化
・チームビルディングと採用活動
・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なナレッジのシェアのカルチャーの醸成
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・リードエンジニアまたはエンジニアリーダー、またはチームマネージャとしての経験
・スクラムマスターとしてプロジェクトを推進した経験
・アジャイル開発手法を用いたサービス開発経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・技術戦略の立案および実行経験
・介護業界または関連分野でのサービス開発経験
・大規模サービス（月間1,000万PV以上）の開発・運用経験
・プラットフォームビジネスにおける開発経験
・SaaSサービスの立ち上げや運用経験
・データ分析や機械学習を活用したサービス開発経験
・モバイルアプリケーション開発のリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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給与：800 万~1,500万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）
適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）