募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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技術監査部のマネージャー（課長職）として、建築環境評価グループのリーダーも兼務いただき、部門の運営・品質管理・進捗管理を担っていただきます。◤業務内容◢
技術監査部のマネージャー（課長職）として、
建築環境評価グループのリーダーも兼務いただき、
部門の運営・品質管理・進捗管理を担っていただきます。
【具体的には】
部門マネジメント業務
●技術監査部（監査員）および建築環境評価グループの管理
（業務委託約150名、案件数常時40～50件）
●レベニュー（収支）の管理
●案件の進捗管理
●契約監査員の費用管理・技術面サポート
●派遣スタッフの費用・勤怠管理
品質・安全管理
●テクニカルマネージャーと連携し、事業部全体の品質管理・安全管理を推進
●品質基準、実施要綱の策定・運用
●新たな業務委託先の開拓
現場対応
●月2～3日程度、現場訪問や全国出張あり
◤技術監査部 監査員の魅力◢
■環境に貢献できるやりがい：
┗建築分野において環境保全や持続可能性に直結する業務に携われます。
■社会貢献性の高さ：
┗公共性が高く、社会の安全・品質向上に寄与できます。
■挑戦できる環境：
┗常に新しい課題や改善に取り組む風土があり、
自ら積極的にビジネスチャンスをつくれる方に最適です。
◤キャリアプランについて◢
毎年1回、上長と1対1の面談を行い、
自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて
話し合える環境が整っています。
また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、
全社員に平等に昇格のチャンスがあります！
【資格支援制度】
業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。
確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、
資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。
◆取得可能な資格◆
・建築基準適合判定資格者
・構造設計一級建築士
・構造計算適合判定資格
・住宅性能評価員 など
◤研修体制◢
審査業務未経験の方でも応募可能です、
業務経験を積みながら上司が最終的な承認を行いますので、
常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組むことができます。
◎研修の流れ◎
●研修期間：3ヶ月かけて、しっかりとノウハウを身につけられます。
●実施内容：
・オリエンテーション
・2週間かけて、オンラインにて専門研修(座学)を実施
・実際の申請物件の審査を体験
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築士をお持ちの方
■10年以上の建築業界・ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
■5年以上のマネジメント経験（10～15名程のマネジメント経験）をお持ちの方
※職種未経験OK
- 歓迎
- 建築基準適合判定資格をお持ちの方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■いずれかに該当する方
・専門知識とコミュニケーション力を高めたい方
・自らの技術力向上に努められる方
・生産性向上に向け、積極的に取り組める方
・行政手続きについて興味のある方
・資格取得など成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■東京新橋事務所（港区新橋）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30(休憩時間：1時間00分)
月平均残業時間：12.5時間 ※前年度実績
システム導入や効率化を進めており、残業時間の削減に取り組んでいます。
- 年収・給与
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■年収：800万円～1,000万円
・昇給年1回／賞与年2回(4月・12月)
・残業代別途全額支給
※経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定
※上記の給与は目安であり選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月10万円迄)
・定年退職：63歳(最長75歳まで雇用継続可)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定給付企業年金制度)
・スポーツクラブ優待割引
・社内クラブ活動補助
・健康保険組合提携保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(3日)
・病気休暇(年4日)
・産休・育休、介護休業
※育休・産休からの復帰率はほぼ100％です！
※男性の育休取得率も42％と高い水準を維持しています。
・勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査
↓
面接（1～2回）
↓
内定
