募集要項
- 募集背景
- 新規立ち上げ部署により管理職を募集
- 仕事内容
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＜不動産ディベロッパー＞信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当。【具体的には】
■古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、
バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、
関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント 等
信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では
土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。
その中で、ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルの
プランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる
部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、
ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに
業務を推進いただきます。今まで各担当でそれぞれ手探りで
行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。
■働く環境
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
- 応募資格
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- 必須
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■ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）
または、改修工事の設計会社での経験
■コミュニケーションスキルがあり、自ら案件獲得ができる
■上司と意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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■本社（中央区南船場）
※基本転勤なし
将来的に東京支店・名古屋支店勤務となる可能性もございますが希望を考慮。
- 勤務時間
- 就業時間 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年俸：900万円 ～ 1,500万円
※賃金形態：年俸金額（上記金額の12割が月額）
■昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、定年68歳
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・結婚祝い金：10万円
・出産祝い金：一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
（場合によっては人事面接）
一次面接
二次面接
