募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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施工管理に関する実務経験は不問！＜未経験OK＞建築施工に興味のある方を募集。建築施工管理：有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応。■建築施工管理
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、
現場運営業務を学んでいただくところからスタート。
■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、
報告書作成などのデスクワークも行います。
上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに
合わせてスキルアップを目指していきます。
低層～高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎
＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■コミュニケーションを要する仕事を経験したことのある方
■建築施工管理に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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＜建設統轄本部＞
住所：東京都江戸川区中葛西
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （実働8h）
休憩：60分
★フレックス制
- 年収・給与
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■年収：450万円～550万円（手当含む）
■月収：27万円～38万円（手当含む）※残業30時間を含む算出
・残業代別途全額支給
・昇給：年１回、賞与：年２回
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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資格手当：1級建築士/月30,000円
1級施工管理技士/月5,000円（※支給条件あり）
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円（※支給条件あり）
エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6,000円支給（※支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士手当など ■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）
＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／
社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他
- 休日休暇
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週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／
夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／
出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 年間休日日数120日、等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定
