募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。■仕事内容
物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。
■業務内容詳細
・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認する
・アルバイトスタッフに業務の指示を出す
・アルバイトスタッフの評価や面談を行う
・アルバイトスタッフの出勤状況を確認し、シフトの調整を行う
・商品の入荷・出荷予定に合わせて、必要な人数を考え、人員の手配行う
・他部署や他チームと連携し、業務がスムーズに進むよう調整する
・業務に必要な資材や備品の在庫を確認し、必要に応じて発注する など
■入社後に期待する成果
千葉拠点事業拡大にむけて、将来的にマネジメントを担うリーダー候補を募集
現場OJT等を通じ業務理解と管理スキルを習得したのち、将来的にはリーダーとして活躍を期待しています。
成長意欲があり、現場での経験を通じてキャリアアップしたい方には最適なポジションです。
■配属先
ロジスティクス本部
千葉BMチーム
勤務場所：千葉ロジスティクスセンター
■本ポジションの魅力
・業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です
・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です
・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます
■企業特性について
主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・複数人在籍するチームの中でメンバーに対して教育や指示だしの経験
・メンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を進めた経験
・数値を用いた考え方が得意な方
・目標達成に必要なアクションプランを考えられる思考スキル
・シフト制の勤務に順応できる方
・基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える）
★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。
- 歓迎
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・メンバーの育成計画を作り、実行してきた経験
・メンバーとの1on1で適切なフォードバックやモチベーションを上げる取り組みの経験
・客観性、公平性を持った考え及び評価経験
・課題の抽出から計画を立てて改善活動を行ってきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・明るく元気にコミュニケーションが出来る方、コミュニケーションを大切にする方
・柔軟な考えを持ち新しいことや新しい経験を前向きに捉え、主体性を持って取り組める方
・人を巻き込みながら、仕事を進めるのが得意な方
・VISION、VALUEに共感し行動できる方
- 雇用形態
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正社員（期限の定め：なし）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流管理メンバー
- 勤務地
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千葉ロジスティクスセンター
千葉県八千代市吉橋
- 勤務時間
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シフト制
勤務時間䛿複数パターンあり
10:00～19:00（メイン）
8:00～17:00
9:00～18:00
12:00～21:00
残業：月10～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
見込み残業代：30時間分（※超過分は別途支給）
賞与：2か月分/年
決算賞与：1か月分（※業績による）
平均残業時間：10～20時間/月
- 待遇・福利厚生
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■待遇
社会保険完備
通勤手当：全額⽀給
住居手当：家賃補助制度あり
家族手当：扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金／基金：有
寮社宅：無
退職金：無
■手当
・出張⼿当（規定あり）
・都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
・家族⼿当（扶養家族1名につき5000円）
・健康診断
・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）
・近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休2日制（休日はシフト制）
※土曜もしくは日曜＋平日休みが一般的ですが、希望は考慮いたします
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
