募集要項
- 仕事内容
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私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。
新しい住まいのデザインを通して日本を変える。
そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。
【具体的には……】
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとを解決します。
平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
【キャリアステップ】
ゆくゆくは、部下の教育・育成やエリアマネジメント等にも携わっていただきたいと考えています。
【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。
分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
- 応募資格
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- 必須
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*必須要件*
普通運転免許（AT限定可）
下記いづれかを満たす方
1.施工管理（建設現場監督）の経験（1年以上）
2.アフターサービスの経験（1年以上）
*歓迎/尚可*
以下の方はさらに条件優遇します。
・建設会社での経験（年数不問）
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・アフターサービス経験
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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*正社員*
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。
*契約社員*
契約期間：12ヶ月
契約期間に関する補足事項：
※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約
- 勤務地
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東京／神奈川エリア（練馬・西国分寺市・町田市・川崎市・西葛西）
埼玉／千葉エリア（大宮・北習志野市・松戸市・越谷市・川越市・本庄市）
栃木／茨城エリア（水戸市・つくば市・佐野市）
愛知エリア（名古屋市）
福岡エリア（福岡市）
東北エリア（仙台市・福島市・郡山市）
※勤務地はご希望を配慮いたします
就業場所の変更の範囲
弊社グループの拠点全般
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
有り
- 勤務時間
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09:00?18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 400 万円?800 万円
賃金制度 年俸制
【給与】
前年度給与保証在り
※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
【昇給】年2回（4月・10月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建手当（月1万円）
∟1級建築士（月3万円）／2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）／2級施工管理技士（月1万
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（水日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます
