募集要項
- 募集背景
-
会社設立以来、お客様から非常に高い信頼を得ており、大手クライアント様との契約が継続しています。
また、新規のお客様との契約も増えており、業務が急拡大しています。
ついては、組織体制を充実させるために、新たに優秀な方を迎えることが必要となりました。
今回、リサーチディレクター（リーダー/マネジャー候補）として入社いただく方には、当社の事業において中心的な役割を担い、マネジメントとしてキャリアアップしながら、業績向上のため活躍いただけることを期待しています。、注力しております。この分野では、現在の20名体制から100名体制への大幅な組織拡大を計画しており、まさに成長のダイナミズムを体感できる環境です。
- 仕事内容
-
・クライアントから入稿された調査計画書あるいは調査票の内容を確認します。
・不明点や問題点があれば、クライアントへメールや電話で問い合わせを行います。
・必要に応じて、クライアントへオンライン会議でアドバイスを行います。
・調査計画書/調査票を基に、アンケートの画面作成チームへ、画面作成を指示します。
・画面ができた段階で、正誤、重複、抜漏れ、矛盾などの最終チェックを行います。
・必要に応じてクライアントと確認をとり、画面作成チームへ修正を指示します。
・画面が確定した段階で、モニター/パネルへの配信を指示します。
・アンケートの配信、回収状況を確認し、集計チームと調整します。
・集計チームから、回答の集計データを受け取り、最終チェックを行います。
・集計データの修正が必要な場合は、集計チームやクライアントへ連絡、調整します。
・集計データを最終確認して、クライアントへ回答データを納品します。
上記は通常のプロセスで、プロジェクトによって変わることもあります。
また、進捗管理に加え、次のようなマネジメント業務も担当いただきたく、相談させてください。
・チームメンバーへの業務の振り分け、メンバーのタスクの進捗管理。
・メンバーの育成、メンバーとの1on1面談、定期的な目標設定、人事評価。
・社内プロジェクトへの参画、役員・幹部への提言やアドバイス。
なお、職務の遂行において必要なスキルや知識を修得できるように、会社として積極的に支援させていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
ターゲット(1)
成長意欲の高い若手リーダー候補
年齢層： 20代後半～30代半ば
現職経験： 現職でリーダー経験があり、さらなるキャリアアップを目指している。
業界経験:：市場調査やコンサルティング業界でのプロジェクト進行管理や品質管理経験。
志向性：急成長中の環境でマネジメントスキルを高めたい。
組織拡大に貢献したいという強い意欲がある。
メンバー育成にも関心があり、チームの成長を共に追求できる。
ターゲット(2)
専門性を追求するリサーチディレクター
年齢層：30代前半～30代後半
現職経験：市場調査会社や事業会社のマーケティング部門で、
インターネットリサーチの実務経験が豊富。
スキル：調査票作成からデータ納品までの一連のプロセスに精通し、高品質なリサーチの実現にこだわりを持つ。
志向性：今までの経験を活かし、責任ある立場でプロジェクトをリードしたい。将来的には後進の育成にも携わりたい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・フォリウムのビジョン・ミッション・バリューに共感できる方
・顧客と真摯に向き合う姿勢がある方
・自己向上に努め、常に成長し続ける意欲がある方
・組織の成長を促進し、それが自己の成長に繋がることへの理解がある方
・新しい挑戦を恐れず、積極的に取り組む姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県山口市小郡高砂町2-7
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 300 万円～480 万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・有給消化率85% （2023～2024年平均）
・産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・社内施設（ウォーターサーバー@八戸・山口、他）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー）
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制（土日他）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接複数回 → 内定
※適性検査もあり
