募集要項
- 仕事内容
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建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。
具体的には下記の仕事をして頂きます。
・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。
・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
・工程：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
・写真管理：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
・図面：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。
※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。
※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。
■身に付く３つのスキル
以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
（1）マネジメント能力:
各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。
そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）問題解決能力:
様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。
（2）技術的知識:
建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識
■充実のフォロー体制
（1）2週間～1カ月程度の集合研修
└業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
（2）配属後のメンター制度
└一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
（3）資格取得支援
└東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
資格取得時には資格手当を支給します。
■入社後のキャリア：
現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車運転免許（AT限定可）
※第二新卒者歓迎
※経験の浅い方、ブランクがある方でも御相談下さい。
【歓迎/尚可】
・道路、鉄道、空港、河川、橋梁、港湾、埋立等の土木工事の施行管理の経験が少しでもある方
・土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員（契約期間：期間の定め無し（試用期間：3か月））
・契約社員（契約期間：上限なし(無期転換ルールは適用））
- 勤務地
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・全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！ 家具・家電付きの社員寮完備。赴任旅費支給！
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
※全国積極採用中！
【転勤】
なし
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
※プロジェクトごとに異なります。
※「ほとんど定時で仕事を終えられる現場がいい」、「残業手当で稼げるような現場がいい」といった希望があれば遠慮なくご相談ください。
【休憩】
60分
【時間外労働】
あり
- 年収・給与
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300 万円?900 万円
【月給】
・経験者……月給32万円以上
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
【年収例】
・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円）
・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円）
・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円）
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定 年1回（4月）
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇 （5日）、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。
・年末年始休暇 （6日）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。
