募集要項
- 仕事内容
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・海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上等のため、フロントオフィスからバックオフィスまで様々な業務プロセスの集約化や合理化を本店所管部・海外各拠点と連携し企画・推進するもの。プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じ自社シェアードサービスセンターやＢＰＯも含めた委託先の選定、委託スキームの策定も行う。
採用背景：
海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、外部リスクの軽減を推進するにあたり、過年度で実施してきたバックオフィスの集約化に加え、フロントオフィスやミドルオフィスの業務プロセスの集約を推進するもの。集約にあたっては国を跨いだオフショアアウトソーシングを行い、自社さシェアードサービスセンターの他、第三者が運営するBPOも候補として検討するため、本店・地域本部との連携を含む高いプロジェクト企画・管理能力を持つ派遣職員の配置が必要となるもの。
想定されるキャリアパス
・担当領域での専門性を高めることに加えて、海外における銀行業務プロセスの全体像や流れや各部署の役割を理解することにより、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・海外拠点他地域や本店の様々な部署とも関わりがあり、事務企画関連部署の他、IT部門におけるビジネスアナリストやDX企画、拠点内部管理ポストなど、他部門への異動機会も豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル・能力
〇ビジネスレベルの英語力（英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇）
〇プロジェクトマネジメント能力
〇業務効率化・品質改善に関する知見
また、以下いずれかの経験をお持ちの方
・銀行、証券などの金融機関における事務プロセスの集約化や合理化
・オフショア開発などオフショアアウトソーシングを活用したプロジェクトマネジメント
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有
- 勤務地
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東京都 / シンガポール
リモート可
数か月東京にて勤務後、赴任予定
- 勤務時間
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8:40-17:10
勤務時間(詳細) 7時間30分
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円
賞与:回数 ２回
※経験スキル考慮の上規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
昇給：年１回
教育制度（各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など）
育児休業制度
退職者再雇用制度 等
- 休日休暇
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【休日】
土
日
祝日
【休暇】
有給休暇
【休暇メモ】
連続休暇（ 1週間）
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等
- 選考プロセス
- 面接複数回+健康診断（面接重視）
