募集要項
- 仕事内容
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グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
(1)コンプライアンスリスク管理体制の高度化
(2)国内外の各種会議体の運営
(3)新種商品・サービスについての検証・支援
(4)コンプライアンス・リスクアセスメントや法規制管理
(5)出資・買収時のDD/PMI
(6)コンプライアンス研修の企画・運営
(7)当局対応
(8)規程の整備・管理
【業務詳細】
■グループ各社・海外拠点のコンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案
■デジタル分野を含めた新規ビジネスに関する各種検証・支援
■システムを活用した各種リスクアセスメントの高度化等
【魅力】
■グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。
■証券やカード等をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。
■事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。
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配属予定の部/グループ
コンプライアンス統括部 企画グループ（20名程度（うちキャリア採用者2割程度）在籍）
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想定されるキャリアパス
部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。
また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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●必要な経験・スキル・能力
いずれかの経験等をお持ちの方
・コンプライアンスやリスク管理
・規制・法令・当局対応
- 歓迎
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●歓迎する経験・スキル・能力
・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験等
・法律関連の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの外国語スキル（英語。ドイツ語、ヒンドゥー語、ベトナム語等も歓迎。英語の場合の目安：TOEIC800点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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08:40-17:10
- 年収・給与
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800万円～1400万円
賞与：年２回
※経験スキル考慮の上規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
昇給：年１回
教育制度（入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など）
育児休業制度
退職者再雇用制度 等
- 休日休暇
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【休日】
土
日
祝日
【休暇】
有給休暇
【休暇メモ】
連続休暇（ 1週間）
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等
- 選考プロセス
- 面接複数回+健康診断（面接重視）
