募集要項
- 仕事内容
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公共・民間を問わず建築工事を行う同社にて、施工管理をお任せいたします。
≪具体的には...≫
・発注元の監督や設計者と打合せ（施工日程や段取りの調整）
・工事の工程表や見積を作成
・資材の発注、職人の手配
・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ※作業は下請け業者が担当します
≪組織構成≫
横浜営業所：施工管理者 6名（20代2名／30代2名／50代2名）
さいたま営業所：施工管理者 2名（30代1名／60代1名）
≪働き方の特徴≫
同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。
年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。
≪働きやすさの理由≫
（1）上場に向けて労務管理を徹底
（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）
（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる
（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている
（5）社内業務のDX化・効率化を推進している
◎休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。
◎働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と、女性社員も活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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建築施工管理のご経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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建築施工管理技士の資格をお持ちの方
屋根外壁工事の管理のご経験の方
経営を学んでいる方（若しくは学ぶ意欲のある方）
経験の浅い後輩を育成できる方
※社長自ら「数年後には40代の社長を育成していく」というスローガンを掲げており、将来的な社長候補としてのキャリア可能性もあります。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・対象期間の総所定労働時間：176時間
・休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間＞
8:30～17:30
＜残業＞
あり（月平均22時間程度）
※直行直帰の活用や社内業務のDX化により、働きやすい環境づくりを進めています。
- 年収・給与
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想定年収：385万円～488万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給：278,300円～355,800円
月額（基本給）：204,300円～237,800円
その他固定手当/月：4,000円～36,000円
固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※実績計2.5ヶ月分
【手当・交通費】
・通勤手当：上限18,500円/月（会社規定に基づく）
┗ ※試用期間終了後は社用車支給のため支給なし
・家族手当：配偶者15,000円／子ども8,000円（1人あたり）
・残業手当
・資格手当
【制度・サポート】
・資格取得支援制度
┗ 国家資格取得に向けた受講料一部補助／奨励金あり（資格に応じて）
・退職金共済（入社2年目より加入）
【その他】
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・社用車貸与（試用期間終了後）
・社内イベント（食事会・社員旅行など）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：123日（3期連続で年120日以上を厳守）
・休日出勤は少なめ／発生時は1ヶ月以内に100％振替休日を取得
【休暇制度】
・有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
┗ 有給消化率：63％
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回)＋適性検査 → 内定
※対面実施の場合は1回で終了、オンラインの場合は2回となります
※面接と一緒に適性検査を実施します
