募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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「伊藤忠商事グループの住宅会社」新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。木造戸建てまたは木造の2～3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4～6ヶ月程度です。新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
●職務詳細：
木造戸建てまたは木造の2～3階程度の戸建住宅の施工がほぼで
1棟の工期は平均4～6ヶ月程度です。1棟ずつお一人で対応を
いただく体制を取っています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、
弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部～神奈川／東京東部～千葉など)
しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。
エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。
現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。
●働き方：
2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が
陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。
・月残業は30～40h
┗残業時間は30～40hと抑制に努めております。
・直行直帰可能
┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。
スケジュールによっては直行直帰も可能です。
・施工管理補助者の導入
┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの
施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。
・ITを活用した労務管理
就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、
遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。
●他社とここが違う！イトーピアホームの特色
BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの
多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、
幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です)
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません
●PRポイント
給与改定や資格報奨金UPが実現！
多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の
更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の
資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。
まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」を
ぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理経験をお持ちの方
■１級または２級建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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東京本社／江東区木場
※転勤なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 910万円
■月収：43.8万円～61.3万円（手当含む）
■昇給年１回、賞与年２回
資格のある方は別途で下記に記載の資格手当が加算されます。
【資格手当(月額)】
管理建築士：50,000円
1級建築士：40,000円
1級建築施工管理技士+2級建築士：30,000円
1級建築施工管理技士：25,000円
2級建築士：15,000円
1級建築施工管理技士補：5,000円
■通勤手当：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
退職金：有
慶弔・育児・介護休暇
育児時短勤務制度(小学校卒業まで)
健康診断(一般検診・人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担)
社員旅行(国内外)
社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等)
資格取得報奨金制度(1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・1級建築施工管理技士補5万円)
表彰制度
福利厚生倶楽部
スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度
- 休日休暇
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土日休み
休日詳細
年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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1次面接/ 執行役員+人事面接でご経験（業務範囲・深さ）と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認
2次面接/ 社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認
