募集要項
- 仕事内容
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■当面はセンター内の1つの部門のリーダーとしてお任せ致しますが、
最終的には全体的な現場の統括をになって頂き、センター長、副センター長の補佐をお願いしたいと考えております。
■具体的には
〇作業進捗管理
当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理を頂きます。
〇品質管理
数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
〇顧客対応
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞
電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
＜今後について＋社風◎＞
年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
物流倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月）に待遇面の違いはありません。
給与
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
住所：神奈川県川崎市川崎区富士見
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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450万～500万
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回
給与改定サイクル：年一回。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（社内規定による）
家族手当：※家族手当：子供1人につき4,000円
住宅手当：26000円（平均額）月額固定給に含まれる
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修（年1回）
各種資格試験取得補助
＜その他補足＞
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能）
■社宅：遠方より赴任頂く場合は社宅を用意します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による）
■家族手当：扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日、祝は完全休み。土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
