施工管理(建築)
【建築積算担当】《内勤業務》■設計図面を基に資材数量などコストを算出する積算業務を担当して頂きます。
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:BID-20250912-1
再掲載施工管理(建築)

【建築積算担当】《内勤業務》■設計図面を基に資材数量などコストを算出する積算業務を担当して頂きます。

上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
《今回は、さらなる体制強化のための増員募集です。》
<地場ゼネコンとしてトップクラスの歴史と実績/ランドマークの建築に携われます。>
■社会基盤整備等に関わる道内大手ゼネコンである当社にて、設計図面などをもとに、資材の数量などコストを算出する
 建築積算業務(内勤)を担当していただきます。入社後は進行中プロジェクトの補助業務からスタートです。

仕事内容
《業務概要》
■建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストを算出。
※あなたの的確な仕事が新たな受注につながる、やりがいある仕事です。
《業務概要》
■建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストを算出。
専用システムを使って見積りを作成します。
※積算はただのデスクワークではありません。あなたの的確な仕事が新たな受注につながる、やりがいある仕事です。

■入社後の流れ:
<社内研修>
まずは、内訳システムなどの操作方法からスタート。
座学研修で基本操作を覚え、小規模な物件の見積作成など、徐々に実践に入っていきます。
<OJT>
現在進められているプロジェクトに補助要員として参加します。
当社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきましょう。

■会社の風土について:
歴史と実績のある会社ながら、技術革新と働き方改革を積極的に進めてきた当社。
堅苦しさのない風通しのよい社風で、部署を越えてのコミュニケーションも活発。
知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
応募資格
必須
【必要な経験・条件】
■建築案件の積算経験
歓迎
【歓迎条件】
・ゼネコンでの実務経験10年以上
・一級建築士
・建築積算士
・建築コスト管理士
募集年齢(年齢制限理由)
■ターゲット層:30代~49歳
※経験豊富でお人柄が良い方は50代前半の方も検討します (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
《下記の本店・支店にて勤務》
<北海道本店>
■住所:北海道札幌市中央区北2条東17-2
■アクセス:最寄駅JR千歳線・函館本線/苗穂駅
<東京支店>
■住所:東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階
■アクセス:最寄駅東京メトロ有楽町線線/麹町駅
<勤務地補足>
・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
■8:30~17:30(休憩1時間)
※作業所勤務は別途定める
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収:500万円~800万円程度
<賃金内訳>
■月給:304,700円~402,500円
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
※時間外手当・通勤手当などの諸手当は別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
<モデル年収例>
・年収570万円/30歳
・年収670万円/35歳
・年収730万円/40歳
※固定手当:地域手当20,000円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・家族手当:補足事項なし
・住宅手当:家賃補助手当あり(30歳未満)
・寮社宅:単身/独身寮
・退職金制度:確定拠出年金制度(希望加入者)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■資格取得支援制度
■自己啓発支援(一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担)
<その他補足>
■社宅、独身寮あり
■確定拠出年金
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■親睦会
■生保損保団体加入
■再雇用制度
■人間ドック費用補助
■宿泊施設保養所利用
■禁煙外来治療補助
■奨学金返還支援制度ほか
休日休暇
《年間休日日数120日》
■完全週休二日制(土日・祝日)
<その他休暇>
■年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年末年始(7日)、夏季休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
■書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定⇒入社
<面接担当者>
・一次面接:担当部門長、部門担当、採用担当
・役員面接:担当本部長、管理本部長、人事部長、採用担当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
■建築の設計および工事監理
■不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
■宅地造成ならびに販売
■地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
■砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
《建築工事》:オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
《土木工事》:ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他

【会社特徴】
■同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。
2007年に「地崎工業」と合併し、ゼネコンとして上位に位置する「岩田地崎建設株式会社」となりました。
札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり、現在は全国に支店を展開し東京支店などでは数十億規模の案件も増えさらなる成長を図っております。
日本国内はもとよりアジア、あふりか、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っており、「未来を創造する企業」として、社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化する顧客のニーズに応え安定した会社基盤を築いております。
設立
昭和20年(創業:大正11年)
資本金
20億円
従業員数
814名(2024年4月1日現在)
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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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