募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社独自のRC工法への注目や、投資向け集合住宅市場が盛り上がりを見せていることから、お客様からの依頼が増加しているため、増員採用いたします。
- 仕事内容
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独自の特許工法で工期とコストを大幅削減。
共同住宅を中心に、施主との打合せから引渡まで一気通貫で管理します。
▼ 主なミッション
・数千万円～10億円規模の共同住宅等の施工管理
・施主様や関係者との打ち合わせ、職人の手配・指示
・現場における品質、安全、工程管理および完成後の引渡
▼ 仕事の難しさ・やりがい
・自由で変化の多いベンチャー環境のため、指示待ちではなく能動的に考えて動く難しさと面白さがあります。
▼ 働きやすさのポイント
・残業は月平均20時間程度、夜勤や転勤は一切なし
・水曜日は1時間以上の残業を禁止するノー残業デーを推奨
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士資格保有者
- 歓迎
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・代理人、所長経験者
・S造、RC造、共同住宅、宿泊施設といった建築物の施工管理経験
・1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方
・将来的に若手社員の育成やマネジメント業務に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,300円～459,000円
固定残業手当/月：88,700円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（受講費用負担or資格取得時に補助金）や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。
＜その他補足＞
■産前産後休業
■育児休業、介護休業
■社用車及び業務用携帯電話貸与（業務内容と照らし必要となる場合）
■施工場所：一部喫煙場所あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
※土曜出勤発生した際は、翌月末までに振替休日取得
※年間休日120日＋5日（有給休暇計画的付与 or 特別休暇）
