募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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施工管理（安全衛生管理担当者）・安全衛生管理担当者
安全衛生活動全般に従事いただきます。
■業務内容
１）安全衛生活動の推進、及び災害発生時の対応、事故調査の実施
２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、安全パトロール及び安全指導・安全教育
３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施
※主たる業務は現場の安全管理となり、衛生部分については本社主導による全社施策の現場への浸透活動がメインとなります。
■魅力
★中途社員が馴染みやすい雰囲気★
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
★穏やかでフラットな社風★
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
★高い定着率★
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
★キャリアイメージ★
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・ゼネコンやサブコンでの施工管理経験
- 歓迎
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・安全管理経験
・現場代理人経験
・工事関連資格(各種) ※入社後の取得も可能
・マンション、大型商業施設等の空調プラント設備施工管理経験
・医薬品、食品、化成品等の産業プラント設備施工管理経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の条件の変更なし
- 勤務地
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■東京都台東区東上野 二丁目16番1号上野イーストタワー
■最寄り駅
野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分
御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分
上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分
- 勤務時間
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■8:50～17:20（休憩45分・実働7.75時間）
■フレックス制度あり
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定
- 年収・給与
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■想定年収
500万円 ～ 700万円
■完全月給制
23万円～34万円
■補足
・年収は、平均残業20時間を含んだ場合の想定金額です。
・みなし残業制ではございません。
・経験により上記年収より前後する場合があります。
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年２回（6月、12月）
■諸手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外勤務手当
・資格取得手当
・住宅手当 など
- 待遇・福利厚生
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◎健康保険
◎厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など
◎社員持株会
◎財形貯蓄制度
◎資格取得費用補助
◎資格取得報奨金制度
◎独身寮制度
◎住宅支援制度(独身寮・手当)
◎家族手当制度
扶養されているご家族1名につき月額11,000円を支給します（人数に制限はありません）
◎カフェテリアプラン制度
◎ドレスコードフリー
◎保養所
◎退職金制度・企業年金基金
退職後の生活をサポートするため、退職一時金、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金といった複数の退職金制度をご用意しています
◎赴任手当
転居を伴う異動が発生した際には、一時金として最大200,000円を支給します
◎別居手当・帰省交通費
配偶者との別居が避けられない状況の場合、別居手当を支給
また、赴任先までの往復交通費も、一定条件のもと支給されます
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：24日／年度
・年間休日126日（2025年度）
・メーデー
・創立記念日
・特別休日2日(会社指定)
・年末年始
・有給休暇(24日)
・リフレッシュ休暇、特別 など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン／部長クラス・人事）
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二次面接（対面・オンライン／本部長クラス・人事）
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内定（最短即日）
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オファー面談
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入社
※選考回数が変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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★スキルアップ研修・フォローアップ体制★
新入社員から中堅層まで幅広い層で研修を行っており、社員のスキル向上をサポートしています
★充実の制度(福利厚生)★
・フレックスタイム制度や家族手当／住宅制度(寮・社宅)／ノー残業DAYなど、働きやすい環境が整っています！
・1時間単位での有給休暇取得が可能です。
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定を取得
・Tシャツ／ジーンズ／スニーカーなどカジュアルな服装が可能
