設計(建築)
【ステージデザイナー】3Dモデラー/CADオペレーター◆転勤なし◆年休120日◆正社員登用あり
気になる
掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:RSG-19203
設計(建築)

【ステージデザイナー】3Dモデラー/CADオペレーター◆転勤なし◆年休120日◆正社員登用あり

英語力不問 転勤なし
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募集要項

仕事内容
ベクターワークス(または建築CAD使用経験者)経験者は歓迎
リアル×デジタルを融合させた空間創造で、特にコンサートやイベントのステージ設計に強い
設計図作成・3Dモデリング・パース作成・現地監修
■ステージデザインとは:
コンサート会場に入った瞬間、最初に目に入る”ステージそのものが「作品」”です。
開演前から高まる期待感をかたちにするのが、空間デザイナー・ステージデザイナーの役割です。
「かわいい」「かっこいい」「壮大」など、曖昧なキーワードからアーティストの世界観や公演意図を汲み取り、具現化していくセンスと対話力が求められます。
そして、どれだけ魅力的なデザインでも、物理的・金銭的に実現可能でなければ意味がありません。
同社では、美術・構造・演出・施工を全て社内で統合できるからこそ、”「現実的な感動デザイン」”をかたちにすることができます。

【業務内容】
1)ステージデザイン・セットデザイン(意匠設計)
・クライアント・アーティストのご要望ヒアリングと要件整理
・ステージ構成・美術・演出設計の意匠デザイン
・イメージパースや空間構成案の作成(2D/3D)
2)図面制作業務
・平面図/正面図/側面図/仕込み図/CAPA図/墨図の作成
・イメージパースや断面表現図、書き抜きデータの作成
・Illustratorなどを用いた看板・パネル等のグラフィック作成
・ルーターデータ作成・レーザー用パス出力
3)3Dモデリング・ビジュアライズ
・Vectorworks/Blender/Rhinoceros/MODOなどを用いたモデリング
・Unreal Engine/Twinmotionなどでのレンダリング/演出シミュレーション
4)現場対応
・現地ロケハン、下見、設営時の立ち会い・監修対応
・施工担当との連携・現場反映確認・装飾の最終監修
※案件は基本的にデザイナーが一人で主担当を務めるため、大きな裁量と達成感が得られます。
応募資格
必須
◎学歴不問
・イベント・展示会・コンサート・建築・ディスプレイ業界における図面制作の実務経験3年以上
・社会人経験3年以上
・責任感・柔軟性・チームでのコミュニケーション力がある方
・新しいソフトや3D技術への関心と学習意欲がある方
歓迎
・Vectorworksの実務経験(特にコンサート業界での使用)
・Unreal Engineでの空間演出・レンダリング制作経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・デザインやモノづくりに熱中・没頭できるタイプの方
・空間構成の演出意図にこだわる感性と論理性を併せ持つ方

1) スキル(感性×論理の両輪)
コンセプト翻訳力:曖昧な言葉(例:「可愛い/壮大」)を体験要件→空間要件→図面・データに分解できる。
2D/3D表現:Vectorworksでの図面(平面・立面・仕込み・CAPA・墨出し)、Blender/Rhino等でモデリング、UE/Twinmotionで光・視線・演出のシミュレーション。Illustratorでサイン/パネル等のグラフィックも扱える。
制約下の設計:構造・安全・搬入経路・視認性・動線・転換時間・コストを同時に最適化する“理由あるデザイン”。
技術的裏付け:数量拾い・ラフ積算・加工/レーザー用データ出力まで見通せる。
現場適応:ロケハン→設営立会い→是正/最終監修まで一貫対応できる。

2) 考え方(思考様式)
「意図→要件→解」の順に考える:演出意図(何を感じさせたいか)→体験指標(どの席でどう見えるか/何秒で転換か)→空間解(高さ/距離/角度/素材/照明計画)。
仮説検証ループ:リファレンス収集→スケッチ/ダイアグラム→3D/レンダ→現場で検証→戻す、の短サイクル。
トレードオフの明示:美観vs安全、迫力vsコスト、スピードvs精度——“何をどれだけ譲ったか”を言語化できる。

3) 仕事の姿勢(スタンス)
オーナーシップ:案件を“主担当”として最後まで責任を持つ(同社は一人主担当が基本)。
合意形成:アーティスト/制作/施工/照明/映像と早期に要件を握り、版ズレを防ぐ。
学習意欲:新ソフト/3D技術への好奇心と自習習慣。
ラストワンマイル重視:仕込み図/墨出し/加工データ/現場是正など“かたちになる直前”の精度を上げる。
雇用形態
契約社員雇用で入社
契約社員で入社後→6ヶ月後に正社員登用予定
勤務地
東京都渋谷区
最寄駅:各線「渋谷駅」より徒歩7分
※八王子スタジオ・橋本倉庫・イベント会場との連携あり
※転勤なし

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
年収・給与
予定年収400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,733,700円~5,588,516円
固定残業手当/月:105,525円~200,957円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

◎昇給:有
◎残業手当:有
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当:月3万円上限+交通費実費精算

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入・資格取得支援制度

<その他補足>
・出張手当(1泊5,000円)
・道具手当(職種に応じて支給)
・通信費補助(月3,000円相当×年2回)
・部署食事会補助(月1回)
・Wantedly Perk(外部福利厚生サービス)
・慶弔見舞金・慶弔休暇(正社員登用後より)
休日休暇
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

◎自身で管理(仕事の進捗や予定を考慮し自身でスケジューリング)
選考プロセス
書類選考
面接1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
商業施設・公園・公共施設などの企画・設計・監理・工事監理
森林の資源評価調査、及び活用方法のコンサルティング
森林地域の開発行為に関わるコンサルティング・申請
商業施設・まちづくりなどのコンサルティング
設立
2018年9月
資本金
29,690,000円
売上高
非公開
従業員数
20名
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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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