募集要項
- 募集背景
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新設部署の設立。建築現場の生産性を変える。「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します。
- 仕事内容
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【ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得】建築部門を支える“仕組み化”の司令塔。現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション。■同社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーの
マネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の
中核を担っていただきます。
■営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営に
ご興味がある方はぜひご応募ください。
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の
向上を実現していただきます。課内メンバーをマネジメントしつつ
業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。
仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。
そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な仕事内容例】
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・発注業務、請求書対応
建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
【特長】
・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。
幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき
周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと
報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、
全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって
仕事をしています。
■ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業（2024年）のうち、上位16.9％のみが取得する
『プラチナ』ランクを取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須：不動産・建築業界でのご経験
歓迎：施工管理や建築総務部門でのご経験
- フィットする人物像
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＼こんな方におすすめ／
1. 建築・不動産業界の経験者
建築現場の流れ（着工～引き渡し）を理解している
発注・請求・工程管理などの業務に慣れている
現場とのコミュニケーションがスムーズにできる
2. 業務改善・仕組み化が得意な方
業務フローの課題を見つけ、改善策を立てられる
Excelや業務管理ツールの活用に長けている
「効率化」や「標準化」にやりがいを感じるタイプ
3. マネジメント経験がある方
事務スタッフやチームのマネジメント経験がある
メンバーの育成や業務配分を通じて、チームの成果を最大化できる
人に寄り添いながらも、業務の質と効率を両立できる
4. 現場との連携が得意な方
現場スタッフや他部署との調整・連携が得意
現場の状況を理解しながら、事務側から支援できる
「現場感覚」を持ち、柔軟に対応できるタイプ
5. 「物心両面の幸せ」に共感できる方
仕事を通じて、やりがいや成長を感じたいと思っている
自分だけでなく、周囲の働きやすさや幸せにも関心がある
組織や人のために動ける、価値観重視の方
6.施工管理からキャリアチェンジしたい方
施工管理職としての経験を活かし、より広い視野で業務に関わりたい
マネジメントや業務改善に挑戦したい意欲がある
自分の仕事が組織に与える影響を実感したい
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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■東京本社（渋谷区）
※転勤なし
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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■年収：700万円 ～ 1,050万円
■月収：450,000円～750,000円（手当含む）
・固定残業（45H）：131,580円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
・賞与：年2回
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（職場見学も実施）
