募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

【補足】
1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。

2.給与例
25歳(メンバー)　総額510万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
33歳(リーダー)　総額832万円：(基本給＋固定残業代)+72万円(住宅手当）
33歳(所長)　総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当）
54歳(所長) 　総額(年俸)1200万円

住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給

3.報奨金制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。

4.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。

応募資格

勤務時間: 08:00～17:45（所定労働時間7時間45分）

工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円）
■残業有
■残業手当有
残業時間に応じて別途支給

年収・給与: 想定年収　900万～1,400万円
※1／12 を月々支給

・残業有
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
・インセンティブ制度あり

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）

待遇・福利厚生: 福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇: 【休日休暇】130日
（内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)、慶弔休暇

会社概要