募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
担当案件の純増による増員採用です。
- 仕事内容
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＜東証スタンダード上場ゼネコン＞同社の設計部にて、設計監理業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。T投資で働き方◎/福利厚生充実。■当社の設計部にて、設計監理業務をお任せ致します。
2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
◎「技術の大豊」と言われる当社で、設計職として成長できる環境です。
＜業務の詳細＞
【案件例】共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
【発注者】住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、
非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。
■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、
ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、
まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜充実の福利厚生＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、
働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。
年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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■設計監理のご経験（案件規模不問）
■１級建築士、または、２級建築士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
※残業代別途全額支給
・昇給：年1回（4月)
・賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／12,000円、 子／3,000円
住宅手当：20,000円（配偶者有の方）
福利厚生詳細
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
月2回土曜出社（可能性あり）、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（対面）→内定
