募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員。
- 仕事内容
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「三井不動産グループならではの魅力案件多数」オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。※営業担当同行・MTG有～世間に広く認知される物件に携われる／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ
／三井不動産グループならではの魅力案件多数～
■業務内容：
オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、
コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。
※営業担当同行ヒアリング・MTG有※
■案件の特徴：
(1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。
また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。
(2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、
ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。
※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有
(3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
(4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、
顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。
■特徴/訴求ポイント
今回の採用については、即戦力として提案・プロジェクト推進を担うポジションとなっております。
- 裁量を持ってクライアントと空間づくりをリードできる。
- 多種多様な内装ジャンルを経験できるため、企画力・対応力が磨ける。
■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル
／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
■配属部署について：
現在、デザイナーとして約60名の方が在籍しており、平均年齢は38歳です。
中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。
新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。
■モデル年収例：
・メンバークラス：470～600万円
・リーダークラス：570～800万円
・マネージャー候補：750～900万円
■三井デザインテックに関して：
三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、
プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。
また、様々な社員が在籍しますが、「お客様にとって本当に必要な空間とは？」
「お客様が心の底から喜んでもらえるような空間とは？」といった問いかけを繰り返しながら、
仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件：
・内装/空間デザイン経験（住宅以外）直近3年以上
※オフィス・ホテル・商業施設などの経験者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）※定年65歳
- 勤務地
- 東京本社（中央区銀座）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均35時間程度
- 年収・給与
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■年収例：500万円 ～ 800万円
■月収例：300,000円～
・賞与あり：年2回（7月、12月 実績額額基本給の5.8ヶヶ分前後）
・昇給あり：年１回（4月）
※残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：1人15,000円、2人目以降5,000円
借上社宅制度：実家から1時間45分以上の単身者（32歳以下）に、最大48,000円支援
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーへの参加支援有り。
■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
例）資格学校の出席が８割以上で学費10万円補助、各種資格合格で最大20万円支給。
検定や模擬試験の費用は全額支給です。
＜その他補足＞
資格取得支援/自社保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数125日
年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
※振替休日・代替休日制度あり（土日祝勤務した場合は必ず取得しています）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI（性格検査、言語/非言語）→一次選考→最終選考→内定
